面对当前严峻的煤炭形势，常村矿始终坚持以人为本的管理理念，将“两学一做”学习教育工作ꦛ成效体现在具体工作当中，切实保障职工合法权益，解决职工家属实际困难，搭🅘建起密切党群干群关系的连心桥。

　　该矿党政始终秉承“发展依靠职工，发展为了职工”的宗旨，将“两ꦉ学一做”学习教育工作成效体现在具体工作当中，积极为职工谋福祉，保障职工切身利益。该矿联合后勤中心部门切实做好后勤保障工作，加强职工澡堂、职工餐厅、职工单身公寓文明服务，主动接受职工群众监督，全面提升两堂一舍服务质量和水平。扎实做好冬季矿区供暖、供水、供电、环境、治安综合治理等工作，有效解除职工的后顾之忧。广大党员干部紧密结合当前煤炭市场形势和企业工作实际，积极向职工做好形势宣传教育和政策法规、企业文化宣讲工作，让职工充分了解企业面临的困难和后续发展的方向，增强广大干部职工家属战胜困难的信心和决心。通过深入职工当中开展思想调研和家访谈心，畅通信访渠道，落实了领导干部“一岗双责”、“三访”责任制，实行重大事项风险评估和联合接访，畅通民意诉求渠道，想方设法的解决好、处理好、落实好职工群众关心的热点、焦点、难点问题，有效化解职工家属的负面情绪，让广大职工群众都能自觉自愿的参与到矿井安全生产、转型升级中心工作中来，与企业同呼吸共命运。

　　同时，该矿党政还坚持从维护职工的切实利益、解决实际困难入手，依法落实职工带薪年休假制度，为全矿在岗女职工免费办理了大病互助保险，定期为全体职工发放劳保用品，为井下职工发放了防尘口罩等劳动保护用品，保障职工合法权益的生命安全。党员干部与困难职工开展“一帮一”结对帮扶，把企业的温暖及时送到困难职工家庭、劳动模范和离退休职工家中。积极开展生活救助工作，对全矿困难职工实行动态管理，建立完善特困职工、工病亡职工档案，及时为生活兜底困难家庭申领发放救助款。持续开展“金秋助学”活动，不让一人因家庭经济困难而辍学。今年该矿累计为50多名困难职工发放救济款10万元，为53名贫困家庭学生发放扶贫助学金23.8万元，🍷实现困难帮扶救助常态化，让职工切实感受到企业大家庭的温暖，增强职工的归属感，引导广大职工家属真正以企为家，上下一心，共御“寒冬”，为企业平稳健康发展提供动力源泉。

（文 刘丽艳 ）

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