企业党建如何定位？

　　党建声音如何发声？

　　过去的一年，面对跌宕起伏的煤炭市场、一刻不松的安全生产、异常严峻的经营局面，漳村矿党委紧跟中心不偏轨，融入中心齐发力，不断优化党建新模式，培育发展新动能♓，为推进集约高效、绿色安全“两化”矿山建设提供坚强政治保证。

定位“新坐标”

　　“根魂论断”，习总书记在全国国有企业党的建设会议上，给国༺有企业党建工作“定调升温”。一时间，找准新定位，演好新角色，成为必然。

　　面对这张考卷，漳村矿党委这样回答......对标新修订的《集团党委党建工作绩效管理评价细则》，突出基础项目、重点项目、关键项目、创新项目、否决项目“五项指标”，建立了以绩效为导向的分层逐级考评体系。依托平衡计分卡的深度完善运行，从班子成员、中层干部、普通党员三个层面，明确了“一岗双责”具体内涵，全面推进了“安全生产、经营管控、市场营销、改革发展、重点工程、以矿带矿、基层党建、后勤服务”八个方面的一体化建设。始终把抓基础、打基础作为长远之计和固本之举，重点抓好了民主集中制、“三重一大”集体决策制度、《党委会议事规则》的贯彻执行，推动了党组织领导核心和政治核心作用的组织化、制度化、具体化。围绕服务基层，完善了“一创三联四量化”工作机制，分类组建了1+X特色党员服务队，累计帮助基层队组、困难职工、贫困家庭解决问题763件……全面推行了“责任清单”、“权力清单”制度，构建了相互衔接、系统配套、易于操作、便于检查的权力运行体系，形𒁏成了科学有效的制度约束机制。始终把纪律和规矩挺在前面，从严落实党委主体责任和纪委监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业发展提供了纪律保证。

标记“新足迹”

　　“两学一做”，一次党内“大考”，一次铿ꦑ锵行动的“宣言”。这一年，留下了很多坚实的足迹......

　　一看“数字”里的榜样力量。漳村矿党委自5月份启动“两学一做”学习教🤡育以来，短短7个月时间，他们呈现了这样的数据：截至11月底，先后组织中心组集中学习11次3💃4个课时，开展专题研讨、学习交流4次，班子成员撰写体会文章154篇、下基层讲党课26次，全矿党支部（总支）组织学习462次，广大党员撰写学习体会1200多篇。

　　二看“滴灌”下的基层渗透。该矿注重发挥党支部主体作用，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以党章党规和习近平总书记系列重要讲话为基本内容🧸，组织和引导党员真学深学，普遍做到了每个党支部每个月开展1次集中学习、进行1次梳理汇总，每季度组织1次专题研讨、进行1次问题对标，做到了学有所得、学有所🐟悟。

　　三看“行动”里的铿锵实践。围绕“安全生产”，扎实开展了党员“双强三带一推进”活动，为矿井安全提供了保证，漳村矿连续12年蝉联全国“安康杯竞赛优胜企业”称号，今年再次被全总授予“全国安康杯竞赛示范单位”,成为全省唯一一家两次获此殊荣的煤矿企业。围绕“经营管控”，开展了“我的岗位我来管，每天创收一元钱”活动，促进了企业效益发展，完全单位成本较年初计划、去年同期减少5%和14%；材料消耗费用同比降低13.7%。围绕“党建绩效管理”，强化平衡计分卡与党建绩效管理的深度融合，打造了党建绩效管理“升级版”。9月份，“平衡计分卡纳入党建绩效管理的实践与探索”入选“第四届全国基层党建创新典型案例”。围绕服务基层，完善了“一创三联四量化🧸”工作机制，分类组建了1+X特色党员服务队，累计帮助基层队组、困难职工、贫困家庭解决问题763件……

煤海“新行动”

　　企业党建如何融入？如何在企业渡危脱困、安全生产中发挥作用？漳村矿用行动回答......

　　一个共识催生一个行动。“当前，HJC黄金城面临的困难、问题比任何时候都要多、还要难、更难办，越是困难越需要HJC黄金城党员发挥作用꧅......”，在这样的共识下，“党员先锋行”活动扎实开展。基础在基层，活力也在基层。该矿将活动开展的触角延伸到各个支部，让每一个支部都成为一个“有效单元格”，把重点放在了解决实际问题上，放在了化解突出矛盾上，让团队力量发挥到了极致。机运队党支部采用支部引导教育和党员“1对1 ”帮教的形式，制定帮教跟踪记录表，对长旷人员思想波动情况进行思想跟踪。开拓一队党支部制定出台了2601高抽巷高效掘进管理实施方案，制定了高效掘进责任分解和目标考核，量化了班组的掘进目标，细化了平行作业要求，提升了队组全♋岩巷掘进效率。洗煤厂党支部组织党员干部进行的“红色攻关行动”、选矸车间党支部制定了“预想、预测、预知、预警、预防”五预工作法......不仅支部行动有力，而且党员先锋辈出。始终把问题装在口袋、放在心里的综采队队长黄炜伟，用坏三个“笔记本”的故事在队组传为佳话。“五连问”支部书记李建中，以“脱口而出”的“五连问”在职工中树立了口碑。恒达公司矿灯厂厂长曹志强，研发成功的KL2.5LM“T”系列矿灯，获得国家专利，成为名符其实的“发明家”。

（文 牛小科）

责任编辑：郭敏