自“两学一做”学习教育开展以来，王庄矿通过围绕专题𝄹学、创新方式讲、对照问题查、立足岗位做、严格制度责，既联系实际，又突出特色，真正做到“学”“做”相融。

　　围绕专题学。该矿积极创新中心组学习形式，增加了人财物产供销及安监、生产、调度、全面预算等部门负责人参与集中学习，学习内容除两级集团公🥂司规定动作外，又增设了微信平台的相关内容；组织党员召开 “四讲四有♚”专题研讨会，大家畅所欲言，撰写心得，查摆不足，立学立改，争做合格好党员。

　　创新方式“讲”。该矿创建了党支部书记“两学一做”微信群，在微信群里上党课，各单位党支部书记可以在手机上随时随地学习互动、答疑解惑，学🌳习内容也可反复浏览，真正做到了学习教育无死角。该矿成立了读书会，由宣传部牵头，政工系统工作❀人员组成，每周三进行读书会专题学习。该矿还发放了《习近平总书记系列讲话重要读本》、《中国共产党章程》等，并发放了“两学一做”专题学习记录本，集中开展“手抄党章100天”活动，切实将党章的精神与思想内化于心，规范每一位党员的言行。

　　对照问题“查”。该矿按照党员及党员领导干部两个层次，结合安全生产、经营管控、节支降耗等工作，梳理难点问题、职工群众关注的焦点问题，通过认真自查，并对照检查材料，以召开党支部或党小组会议的形式，以批评与自我批评的方式，查问题ဣ、找差距、明措施。该矿要求每名党员填🌱写“两学一做”学习教育问题自查表并制订整改措施，按期整改。

　　立足岗位“做”。该矿要求全体党员干部必🌜须围绕矿党政的中心工作，在落实“两个责任”上率先垂范、以身作则。该矿认真贯彻落实“百日安全会战”活动精神，严格干部靠前指挥，积极开展隐患排查，党员领导干部以上率下，带头深入一线，按照地面巡查、井下边远地带跑片、采掘开作业区域蹲点、领导干部上岗抽查四个板块进行管理，对26项重点区域、盲区死角重新进行细化分工，并对查出的问题每天进行通报处理。近日，该矿领导多次深入北栗风井进行现场办公，协调解决生产供风的挡手问题，并要求一切工作为井下通风工作开绿灯。目前，这一工程井深452米的井风立井和井深450米的回风立井井筒完成井下巷道贯通，两个井筒的装备完成安装。瓦斯抽采泵站基础开挖完成，35KV变电所钢结构主体安装完成，正在安装设备。

　　严格制度“责”。 该矿加强对机关工作人员纪律作风状况的日常监督，🦂解决作风方面存在的问题，要求各级党员干部要做到在其位谋其政，严格执行🐷无过错问责机制，对干部履职情况进行考核问责，同时追究连带责任，被问责的干部执行组织部待岗培训制度，真正做到法无授权不可为、法定职责必须为。

（文 郭雪飞）

责任编辑：崔婷婷