日前，余吾煤业开出了“醒脑、明目、聪耳、活血、强筋、快步”的“六处方”，切实൲转变干部作风。

      首先是“醒脑”。要求全公司党员干部时刻保持清醒的头脑，增强忧患意识、廉洁意识，做到联系服务职工𒉰群众“零距离”，真正解决服务职工群众最后一公里的问题，打通联系职工群众的“神经末梢”。

      其次是“明目”。通过狠抓党员干部作风建设，与职工群众开展面对面的交流、心贴心的沟通等；将领导干部接访、下访制度，向职工群众公ꦚ告接待时间和地点等形成制度，正确履行党和人民交付的职责🔯。

      三是“聪耳”。广大党员干部在听取职工群众意见过程中，及时发现工作短板，不断改进方法，提高工作效率。同时把执行各项规定作为转变工作作风的重要内容，带头执行，要求别人做到的自己𒀰先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，确保作风转变见到实效。

      四是“活血”。要求党员干部以开阔胸襟和谦虚心境，自觉主动改作风、正言行，传递更多正能量，消除思想感情的“淤血块”和作风表现上的“亚健康”。 进﷽一步转变工作作风，塑造干部勤廉形象，为和谐矿区建设服务。

      五是“强筋”。就是注重党员干部素质的提高和部门之间有力的合作，以强素质为重点，培养一岗双责、一专多能复合型人才。积极应用“目标管理”等科学工作方法，强化部门间🅺、支部间的沟通与交流，形成一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的坚强有力的一线队伍。

      六是“快步”。增强机关部门与基层队组间的紧密🔯度，提升公司的安全生产、办事⛄效能，提高服务职工群众的水平，全力建设“大矿、好矿、强矿”，为建成集团第一座千万吨矿井提供组织保证。

（文  史春艳）

责任编辑：杨萍