今年漳村矿按照“提炼，消化、传播、执行，提炼，提升”思路和方法，打造出“꧃安全、管理、廉洁、社区、群团”五大子文化建设，撑托起一个新型文化企业。

      以“本质安全”为主题，创建“国家级安全文化示范矿”为目标，着力构建安全文化。漳村矿牢固树立“安全第一、绝对第一”的安全理念不动摇，通过树立ꦺ“零漏洞、零失误、零事故”的核心理念”、推进“非正规作业标准化、安全隐患收购常态化”“两项创新”、完善了“整合矿井、业务科室、生产队组”三大安全考核评价体系”突出“危险源辨识、大超前管理等”“七个重点强化”，构建起了“1237”安全管理文化。

      以“绩优高效”为主题，塑造了以“管理精细化、经营市场化、生产集约化”的管理文化。该矿以“安全工作零事故、设备运行零故障、产品质量零缺陷、成本管理零浪费、业务工作零差错、物资供应零库存、后勤服务零投诉、环境卫生零死角”为控制目标，不断强化精细化管理，🥂做到岗位有标准、事事有人管、时时有预控、处处有奖惩。

      以“风清气正”为主题，通过读书思廉、文艺颂廉、典型倡廉、警示促廉，构建起了廉洁文化。该矿通过健全完善教育预防的长效机制，将漳村矿廉洁文化不ℱඣ断向深层次推进。通过深入推进“党风廉政宣传教育、领导干部作风转变、效能建设、廉洁文化”主题季活动，强化了党员领导干部遵纪守法、廉洁自律的意识。

      以“德润和谐”为主题，传播美德、实践美德、展示美德，深入推行社区文化建设。今年将通过学用《弟子规》、解读《💖新二十四孝》、学习《毛泽东选集》等红色国学经典，促使广大员工和居民“思想解惑、文化解渴”；通过开展“道德大讲堂”“孝老爱亲演讲”在全矿形成了知荣辱、讲正气、孝敬父母、关爱亲人的良好局面；通过“社区文化艺术节、和谐邻里团ꩵ圆宴”等多种形式，提升社区文化品位。

      以“爱岗奉献”为主题，深化推行群团文化建设，努力提高员工职业道德修养。群团文化，是企业建设发展中的中坚力量。为了发挥群团优势，该矿通过丰富群团文化活动内容，搭建活动载体，提升员工职业道德修养。该矿以“安康杯”竞赛活动为载体，大力营造内容新颖的井口安全文化。进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心，构建弱势群帮文化。突出“青春、奉献、建功、成才”主题，开展“青年安全生产示范岗”创建，发挥了青年的积极作用。制定了“双十要”和“七不准”为准则的漳村矿女职工“八小时”之外行为规范，把女职工的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德纳入到企业文化管理中来，充分发挥半边天的ꦚ作用。

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责任编辑：杨萍