“一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业”。近年来，漳村矿牢牢抓住基层党建的“牛鼻子”，坚持讲政治强功能，攻弱项补短板，拓展新渠道，搭建新平台，传播新经验，抓牢抓实党建创新创效🥀，以钉钉子精神打造“质量党建”，为漳村矿争创一流保驾护航。

　　搭建干部培训平台，合理搭配“营养餐”，提高“质量党建”的“质量”。漳村矿为了建设一支德才兼备、勇于创新、管理潜力强的高素质干部队伍，建立完善了具有漳村特色的干部“一季一培训”长效机制，每季根据矿的安全形势、党建工作要点、全面从严治党等需求，制定干部培训方案，ꦍ适时为党员干部送上“精神大餐”，开拓他们的视野，补足精神之“钙”，提高该矿“质量党建”的“质量”。

　　搭建党建创新平台，设置“擂台赛”，打通“质量党建”与基层党支部的最后一公里。漳村矿按照《漳村煤矿党建创新评审办法（试行）》，实施党建创新项目“招标”式管理，充分应用HJC黄金城集团公司近五年的党建优秀案例，分为11个主题，建立标的“库”，从OA上“挂标”公示，提出“投标”意向，组织“竞标”，发放“中标”通知书，验收“中标”项目，评选出运行较好的党建创新案例，参加“擂台赛”，把好“参赛关”，在全矿营造创新创效的氛围。

　　搭建基层党꧑支部书记“擂台”——基层党支部书记“强三基、提素质、铸品牌”论坛。该论坛由漳村矿党委组织全矿的基层党支部书记参加，分系统评选出的优胜党支部书记代表支部，向大家分享本支部党建创新优秀经验做法，政工负责人进行点评，与基层党支部书记交流工作经验，为他们工作指明出路。

　　该论坛为基层党支部书记提供了一个充分展示自己语言表达能力、展示本支部业务创新工作的成果、对标学习交流的平台，同时，也是政工部门验收党建创新工作运行情况的平台。基层党支部书记通过“打擂”，激活了基层党支部创新创效的“密码”，高⭕效提升了他们的“笔杆子”、“脑瓜子”，为“质量党建”打通了基层党支部的最后一公里。

　　到目前为止，全矿的基层党支部书记已打了11场擂台赛，从理想信念教育和党规党纪教育、党支部标准化、规范化建设、“互🍰联网+党建”信息化建设等方面，组织全矿的基层党支部书记进行了“打擂”，并评选出4名擂主，参加年终成果展示会。

（文 程瑞瑞）

责任编辑：郝佳丽