今年以来，余吾煤业着力党支部“双示范、双先锋”工程创建，在党﷽支部开展“党性体检”，支部书记进行了一场技能技术“双比武”的党建“文♕化大餐”。

　　该公司认真打造“线上”“线下”相结合的网络化教学模式，在用好“党建调度平台”“学习强国”有效平台的基础上，在内部开通网上宣ꦐ讲小课堂、搭建起以“智能党建创客联盟”“主题党日”“党员学习园地”等链接，融合“不忘初心、牢记使命”形势任务教育+主题宣讲的阵地、载体，覆盖式、系统化推行实施“党性体检”与实践教育，帮助全体党员干部认真查找自我思想、工作存在的不足，对症解除问题弊端，有的放矢🐟跟进整改落实。

　　该公司各基层党支部书记纷纷晒笔记、晒平台、晒创新，在每月一次的党群例会上，登上“创新论坛”，开展技术技能“双比武”ܫ。“双比武”目的在于指导促进党员个人自我完善、融合中心工作实践。该公司开展党支部、党员攻关小组为主体的“双示范、双先锋”工程，将“党性体检”工作的触角延伸融合到矿井中心工作调研与具体实践全过程，做到思路“体检”、工作“体检”与问题查摆、方式方法改进相结合，与重点、难点工作整改环节相衔接，力争抓出实效。

 （文 武越 刘明星）

责任编辑：李世臣