近期，常村煤矿建立了基层党支部书记约谈制度，旨在及时帮助党建工作薄弱支🎃部准确查找工作短板，明确整改方向，进一步提高全矿党支部整体水平，全面加强基层组织提升年建设。

      约谈由该矿党委组织部牵头，相关政工部门负责人组成约谈小组。约谈对象包括党建绩效考核持续排名靠后，专项工作不到位，履职不认真、被调度会通报批评和责令整改，干部出现“四风”问题、造成不良影响，职🉐工发🤡生违纪违法行为支部的支部书记进行约谈。约谈后，各相关政工部门督促整改，跟踪落实，对拒不整改，态度敷衍、整改不力的，进行问责追究。截至目前，该矿已对5家支部进行监督约谈，被约谈支部各项整改工作正在全面落实中。

（文  张亚平）

责任编辑：杨萍