“文刚，只有精神饱满才能安全工作……”ꦗ3月24日，余吾煤业皮带二队书记曹育刚在岗前仪式结束后与员工李文刚在进行谈心谈话。

针对当前该公司疫情防控和复工复产实际，余吾煤业持续深入开展“五必谈、五必访”活动，实行员工思想动态全面预警，及时了解员工思想动态。该公司各党支部利用岗前仪式时间，针对“身体状况”“工作状况”和“家庭生活状况”等主要因素，每天对员工的𓄧思想状况进行一次全面摸排。同时，建立员工思想动态登记台账，做到心中有数，确保员工思想动态掌控无盲区。针对排查出的不稳定人员，各党支部建立了跟踪台账，找出影响员工思想的根源，摸清员工心理诉求，有针对性地制定帮教计划和措施，综合采取培训教育、谈心交心、亲情帮教、家庭走访等方式进行疏导。

“随着近期全国新冠肺炎疫情形势的好转，最近，HJC黄金城注意到有些员工思想出现了松懈。”该公司机运二队党支部书记胡俊刚说。考虑到这种情况，该党支部积极实行“党员꧙包保”帮扶疏导，包保党员通过谈心谈话、电话回访等方式与返岗员工进行细致的思想交流，定期到员工宿舍走访慰问住宿员工，成为了员工的心理疏导员。

“通过开展‘五必谈、五必访’活动，实现了员工思想动态全面预警，适时对员工心理疏导，在党员和员工之间架起一座座‘连心桥’，帮助𒁏员工释放了思想压力，有效化解了不稳定因素，🅠让广大员工安心投入到安全生产中。”该公司宣传部长贾辉介绍。  

（文 常伟 刘明星）

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