五阳矿持续加强学习型党组✃织建设，建立完善“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，着力把主题教育中形成的好经验、好做ཧ法，以制度的形式固定下来，形成不忘初心、牢记使命的长效机制，推动广大党员和党员干部在学上走心、用上走实、学用结合，促进学习成果的快速转化。

该矿建立完善ꦛ矿党委理论学习中心组学习评价机制，把交流研讨、心得体会、成果转化等作为积分评价管理的重要内容，定期评价公示，激励领导干部以上率下、学思践悟，以实际工作成效检验学习教育成果，努力争创党委理论学习中心组示范点。

该矿完善党支部学习评价机制，认真落实月度在🌊线考试、季度线下考试、半年问卷调查、全年谈话访谈等要求，并建立完善评价标准，对党员的理论学习进行全覆盖评价，评价结果纳入党员、党员干部星级管理评价机制，与评先选优挂钩，与年度考评结合。

该矿完善学习激励机制，强化“学习强国”组织架构，通过遴选“新时代学习先锋”“学习达人”等形式，激励广大ܫ党员主动学、自主学。

该矿还把握“六个遵循”，坚持学以致用，把理论学习与本矿实际、分管领域工作、本职工作相结合，深入基层一线、ꦰ深入施工现场、深入职工群众，摸实情、找原因、定对策，切实解决一批本系统本单位存在的突出问题、职工群众反映强烈的热点问题、影响和制约高质量发展的难点问题，推出一批高质量的调研成果，提高运用新思想研究解决现实问题的能力。

（文 李晓慧 程志强）

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