近日，常村矿在开展员工“业余学习、自主培训”活动中创新引入“党管培训、书记抓培训”新体制，不断压实基层支部书记在员工教育培训中的责任，持꧙续提高员工的安全生产意识和岗位技能水平，助推党政深度融合。

为使员工学习培训真正取得“强技能、补短板、提素质”的效果，该矿进一步明确基层各支部书记为员工𝔉培训的第一责任人：首先，基层支部书记每月必须有计划性地制定出本单位员工教育培训工作计划，包括思想政治类培训、每日一题、每周一次大课和各种证件类培训等培训工作，并做好总结分析；其次，支部书记主动作为，每周亲自备课、授课，授课内容在结合本单位安全生产实际的同时加入党建元素，帮助员工深层次解读会议精神和最新政策，使员工“既提素质又提意识，既强技能又强党性”；最后，支部书记带头抓效果、抓特色，并形成一批极具支部特色、🔜单位特色的精品课程，据悉，随着“党管培训”体制的不断深入发展，该矿基层涌现出了综掘一二队模具考试、皮带二队文化长廊、通风队一通三防员工教育培训基地等一大批学习培训示范点，充分展现出支部在帮助员工成长成才方面起到的引领和推动作用。

（文 韩晓玲 郭瑾）

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责任编辑：崔婷婷