为进一步提高政工部门和基层党支部党൲建工作水平，近日，漳村煤矿党委组织举办了2020年党建工作创新论坛。

为切实达到让支部书记出出汗、红红脸，真正脑子动起来、思路转起来、想法提出来的效果，本次论坛一改以往照本宣科、轮流发言的传统模式，采取“分组亮相+脱稿演讲+专业点评+大众评审”的组合评价形式，现场让职工给每位上台支部书记“画像”，干得好不好，大众评审说了算；创新点有没有，专业评审来“点穴”；工作如何做，大家来“支招”。“分组亮相”即：将上台作经验交流分享的15个党支部和7个政工部门分成4个组别，分别轮流上台进行交流。“脱稿演讲🦋”即：每一名支部书记或者政工部门负责人全程脱稿，用通俗易懂、简明扼要的 “大白话”，将创新的背景、过程、效果、问题，以及下一步改进方向讲清楚、说明白。“专业点评”即：每一组别由党办、组织部、宣传部相关人员以及8名高级政工师组成专业点评团，针对每一个创新项目的创新点、创新形式、形成经验、工作不足等进行“解剖麻雀”式的专业点评，找“症结”，给“偏方”，献“良计”。“大众评审”即：现场邀请50名不同岗位上的工作人员，根据支部书记和政工部门负责人的现场讲述，结合专业评审的点评，综合个人对创新项目的理解𓆉、感悟，现场给出心中分数，以职工群众“认不认可”为标尺，来衡量创新项目“实不实”，效果“好不好”。

借党建创新论坛的召开，漳村煤矿党委还将采取 “现场调研+持🍸续跟踪+针对帮扶+完善提升”综合施策，帮助支部提高工作水平，提高支部书记业务能力，保证大家能以更💧饱满的姿态全身心投入到漳村煤矿高质量高效益高品位发展中去。

 （文 牛小科）

责任编辑：李世臣