焦化公司把加强ꦰ党员干部政治学习作为干部教育培训工作的重中之重，采取“三结合”方式，锻造素质优良、能力突出的领导骨൩干、中坚力量。

“线上＋线下”相结合。该公司借助互联网优势，组织党员干部通过“学习强国”“三晋先锋”等党建平台随时随地自主🅷学习，组织党员干部观看廉政警示教育片、重温入党誓词、参观红色革命旧址、参加老爷山“红色健步走”主题党日等活动，丰富了学习教育形式，增强了党员的责任感和使命感。

“自我学习＋专题培训”相结合。该公司通过开展领导干部讲党课、理论中心组学习、党小组学习会等形式，组织党员集中学习、讨论交流，营造“比学赶超”的浓厚氛围。截至目前，该公司共举办各类党员专题讲座10余期，参加集团党员轮训的10余人，累计培训党员近100人次꧑，取得良好成效。

“理论＋实践”相结合。该公司把解决工作中遇到的问题作为理论学习的出发点和落脚点，ꦉ针对制约安全、环保、质量工作提升的瓶颈难题，积极开展理论研究，并通过多次反复试验，先后攻克解决了影响单炉产量提升和工艺联锁管控体系稳定运行等15项课题。立足于工作实ജ际，提炼解决问题的新思维和新方法，深入推行“线块”管理，有力提升解决复杂问题的能力和水平，助推该公司高质量发展。

（文 崔倩倩）

责任编辑：李世臣