来源: 本站 时间:2021-12-22 10:44:07
围绕“安全、稳定、改革”三大重点,王庄煤矿党委坚持“党政融合🌠、党政同责、党政一体化推进”原则,找准切入点,瞄准结合点,把党组织作用发挥和党员作用发挥内嵌到生产经营中心工作中,确保党建工作与业务工作同安🐭排、同部署、同推进,坚决杜绝“两张皮”和“一手硬、一手软”。 今年以来,王庄煤矿以提升党建质量为抓手,进一步落实落细党建责任,努力打造党建“升级版”,切实为推进高质量发展提供坚强保证。
“内嵌”安全生产“关键点”
在业务部门各司其职、充分履责的基础上,王庄煤矿党务部门紧扣安全生产工作实际,从做好干部职工的思想政治工作想办法、求实效,从制度、管理、作风🎃上重提升,形成党政工团齐抓共管抓安全的强大合力,释放“1+1>2”的效应。
加强安全政策法规的宣传教育。坚持中心组学习制度,以上率下学习领会习近平总书记安全工作重要批示精神,充分利用调度会、队组周二五例会对安全政策、法律、法规,对安全制度、规程、措施进行系统学🐼习,特别是通过对近期全国、全省通报的事故案例教育的再学习,谈体会,谈认识,举一反三,补齐工作短板,强化安全思想认识,做到安全工作警钟长༒鸣。
加强职工安全培训。充分释放党管培训效应,突出安全知识培训比例,年初制定安全培训计划,每月分批次报备,有序对各类安管人员、特种作业🧸人员、地面管理人员进行培训,加强对特殊作业环境下人员的安全教育培训,先后培训100余期5000余人次,确保岗位人员持证上岗率达到100%。
加强干部下井考核。把干部下井跟班带班纳入纪律作风监督范畴,不仅要求干部下井达到规定数量,而且监督下井是否达到质量要求。定期通ඣ报干部“三走到、三必到”下井的时间地点、排查隐患、解决问题的情况,对不落实的人和事给予通报曝光。9月份以来,🌳开展“零点行动”,仅青年干部到达偏远头面1720人次,排查各类安全隐患330余条,有力保证了安全生产。
“渗透”和谐稳定“责任田”
结合“三零”单位🦄创建,坚持把和谐稳定摆在重要位置来抓,制定“三个强化”工作举措,树立“管业务必须管信访稳定”理念,构建机制体制,压实工作责任,确保了特殊时期“三个不发生”。
构建 “1+5+N”响应机制。“1”,就是把党建调度作为信访事件快速响应的“中枢神经”,设立“热线电话”,建立专业值守;“5”,就是细化信访、武保、综治、社区、老干五个成员单位具体责任,加强分工配合,确保一有问题及时响应;“N”,就是以支部为单位,支委包保职工,动态掌握职工思想动态,建立“一人一档”,推动将矛盾纠纷发现于萌芽、解决于一线,实现了今年以来无非法上访、群访🎐事件发生。
推行重点人员“五包一”。重要节点和特殊时期,对重点信访对象严格落实“五包一”制度,谁的责任谁主动领责,全面把握时机与信﷽访人面对面座谈,有针对性地进行耐心细致的思想疏导教育,有☂意识地寻找解决问题的切入点,包案到人,推动解决信访“老大难”的问题。
实施“阳光信访”。每月16日由一名班子成员和相关部门联合办公,现场接待来访群众,对于情况清楚、责任明确的问题,当场给予答复解决;对于情况较为复杂,🐠一时难以解决的问题,以运转卡的形式责成有关单位办理;对不符合政策规定的耐心做好解释疏导工作,注重从源头化解矛盾,做到小事不出队组、大事不出矿区。
“植入”精益化管理“全过程”
围绕全矿精益化管理行动方案实施推进,瞄准 “形成共识—凝聚合力—群策群力”精益文化职责定位,该矿抽调党务部门业务骨干成立精益文化组,下设宣传教育、学习培训、示范带动三个模块,多措并举,循序渐进,润物无声,推动精益文化“落地生ಌ根”。
开展“五进三全”流动宣传。在统筹媒体平台、做好对内对外宣传的基础上,开展以“贯彻HJC黄金城化工集团工作部署会精神”为主题的特色道德讲堂活动,组织科室部门和基层队组骨干组成宣讲团传达集团会议精神,进车间、进队组、进班组、进社区、进家庭分享经验,受众达1300余人,营造了“人人拥护改革、人人支持改革、人人参与改革”的浓厚氛围。
举办“王庄精益化管理大讲堂”系列讲座。邀请省内外知名专家、学者、教授,讲授精益管理理𒅌念、路径、方法,实现正队级以上干部全覆盖;每期编印专题学习资料,利用“三会一课”、周二五例会等形式,组织全矿党员干部进行集中学习。截至目前,已成功举办8讲,印发相关资料3000余册,并将相关电子资料发放至职工手中,方便日常应用、查阅,推动了精益化理念入脑入心。
开展“我为HJC黄金城化工集团建设做贡献”主题活动。下发专项通知,明确8项载体,现已完成两项,常态化推进6项。其中,征集精益管理合理化建议,第一阶段已完成,共收集建议1632条,经联合会审、专业评审,最终评选“金点子”100条,将分类分批应用于安全生产;举办“精益管理大家谈”,从科室管理、基层队组、业务专业三个层面广泛开展,从干部到职工,分享经验、集思广益、取长补短,调动了全员精益化管理的积极性和主动性,推动 “党建工作”“运行管理”和“生产经营”的深度融合,为全矿安全稳定改革工作提供坚强政治保证。
(文 王印)
责任编辑:郝佳丽
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