“今天你学习三晋先🐠锋了没有?” “你的学习积分怎么这么高啊！我要抓紧了......”成了许多党🎶员见面时新的问候语，“三晋先锋”学习平台已经成为常村煤矿党员手机里的“标配”。自“三晋先锋”平台上线以来，该矿党委在推广运用的速度、广度、热度上下功夫求实效，积极引导党员坚持自主阅读学习、测试，不断推动党员在线上自我学习、线下互相交流，形成了你追我赶、比学赶超的浓厚学习氛围。

迅速部署安排、精心推动落实。该矿党委从讲政治、讲大局的高度充分认识做好学习平台推广使用工作是一项重要政治任务，统筹推进“三晋先锋”学习平台的推广使用工作。各党支部明确专人负责学习平台的推广使用，逐项分解工作任务，及时上传三会一课、党员先锋行、党员联系服务群众工作等方面的新🎃闻，确保工作有人抓、有人干，管到位、管到底，让线下内容全部在线上呈现，丰富平台内容，让党员在不影响正常工作的前提下，从被动学习到主动求知，碎片时间被充分利用起来，随时学习、时时进步成为常态，“三晋先锋”成了每位党员的必修课。

分享学习经验，共促党建提升。常村煤矿党建绩效评价通报会上由基层党支部书记介绍本支部党员“三晋先锋”使用情况，互相分🌺享学习好经验好做法，促进党建工作共同提升。该矿武装保卫部党支部针对党员多、工作时间不一致、工资范围点多面广战线长等不足，把27名党员分3个党小组，由党小组长负责包保党员的日常学习及督促情况。明确学习要求，每日登录平台，平台活跃度不低于50%，每人每日学习积分不低于10分。每月评选一名“学习之星”，在评先选优方面做参考，没有按要求完成的党员批评教育谈🍎话沟通，及时解决存在困难。截止目前，该支部年度总积分1200分，年度组织先锋榜排名全矿第一。

建立工作机制，线上学习常态化。为了让“三晋先锋”平台运用常态化，该矿党委组织人事部设立了专职管理员，负责做好支部“三晋先锋”平台管理、学习督促等工作，定期对平台推广使用💟情况进行检查，查找问题和不足。同时将全矿53个党支部每月学习情况总积分排名后三的支部纳入月度绩效考核。全矿各党支部将“三晋先锋”平台与“三会一课”“主题党日”等活动紧密结合，提前发布会议通知和活动公告，督促党员及时登录进行阅签，并通过“阅读文章”“试听学习”“专题学习”“自学自测”等测试党员学习成果，激发党员的学习热情，进一步学深、弄通、悟透，不断提升广大党员理论水平。

通过“三晋先锋”学习平台的运用，党员自觉加强学习、加强实践𓆏，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，有效提升了该矿党员的综合素质、理论水平和党性素养，切实增强了党支部的凝聚力和战斗力，得到全体党员的一致好评。

（文 张亚平 赵芳）

责任编辑：崔婷婷