来源: 本站 时间:2022-01-18 11:22:00
在习近平新时代中国特色社会主义ﷺ思想指引下,司马煤业🐠自觉把党的建设融入企业高质量发展大局,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的发展优势、竞争优势,实现了党建与中心工作协同共赢。
数九寒天,滴水成冰。然而,在司马煤业的露天工业广场上,却是一派热火朝天的景象。龙门吊秩序井然地吊装着☂设备和材料,数十名工作人员在党员的带领下,忙中有序地协调装车ꦜ……随处都可以感受到红色党建带来的 “精气神”。这种“精气神”源自于该公司党委全力筑牢基层党支部堡垒,源自于创新推进党管培训工作,源自于深化实施“党员先锋行工程”,为矿井高质量转型发展注入了强劲动力。
筑“堡垒”引领方向 同频共振
党支部是党组织开展工作的基本单元,是党联系群众的桥梁和纽带。如何筑꧂牢基层党支部“堡垒”,推进党建工作与中心工作的深度融合,是该公司党委积极努力和深度践行的方向。
该公司以“党建+”为切入点,聚焦生产经营的重点、难点问题,号召基层党支部打造主题内涵深、品🌠牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的支部特色党建品牌,形成“一支部一特色”生动局面,使党建在生产经营上发力,成为党建引领改革发展的强力“引擎”。
综采队党支部创新6S精细化管理,梳理细化6S考评机制,对以分计资实行阶梯式管理,以班组为单位,以每班采煤节数为基准,完成采煤节数越多,分值越高,让干得多、干得好的职工鼓了腰包,极大地调动了职工工作积极性,形成了竞争的良性机制;机关一支部打造“学习型党支部”品牌,狠抓青年职工学习,建立青年理论学习小组,开展 “读写编讲行ജ”活动,组织青年读经典、写体会、编讲稿、讲故事、见行动,并组织“马克思主义哲学十讲”读书分享会,推广运用“学习强国”“三晋先锋”等网络学习平台,使多读书、读好书成为青年职工的本能习惯;综掘二队党支部创新开展“六个十”培训学习法,将形势任务、党的基本理论知识、事故警示教育、专业技能、“师带徒”帮教、安全知识六类内容全面呈现,使得周二、五例会学习时间得到最优化利用,提升了职工综合素质等。在“特色党支部”的创建过程中,基层党支部围绕中心促发展的目标任务更加清晰,各项工作要求也得到了有效落实。
加“素”器以人为本 夯实根基
根深才能叶茂,固本才能培元。党员是党组织的活力之源,党员队伍的素质能力,决定着党组织的创造力、凝聚力和战斗力。该公司党委高度重视党员队伍建设,并引申扩大至人才队🐻伍建设,通过一系列改革举措,引领企业用好、用活、用足人才资源。
开展党管培训工作是企业筑牢 “人才强企”根基,推动高质量发展的必然要求。该公司强化顶层设计,加强党委对培训把关定调、牵头抓总,建立了党委书记负总责、公司党委委员主管,班子成员分工负责、党支部书记抓科队的责任体系;保障职教经费,优化培训师资队伍,开展专兼职教师培训和“HJC黄金城好讲师”技术比武,集中一切资源,协调各方力量同频共振,为职工培训工作提供强有力的制度、机制、机构和资金保障。
在党委的引领和督导下,该公司将培训作为“产品”经营,对培训项目和成果核定单价,形成培训价格体系,以奖促学,激发培训活力;按照分级分类原则,根据培训内容划分为思想政治、企业安全、经营管理、专业技术、技能技术5大类,按照专业、岗位、能力素质对培训对象进行分档、提炼、梳理适应不同岗位层级的政治标准和学习内容;强化高技能人才培训,利用“技能大师工作室”“双创基地”“技师讲堂”,搭建高技能人才研修平台,开展专业工种“大♔比武、大练兵”活动,调动职工学技术、比技能的积极性。
在有效务实的培训体系管理下,该公司各级各类培训参培率达100%,参考率达100%,持证上岗率达100%。职工们个个提素质,🀅人人提学历,目前,该公司职工本科以上学历达到25%,同比增长50余名,高级工及以上技能职工增加2%,实现了快速成长成才。
先锋“行”一路向前 披荆斩棘
去年5月,该公司1218轨道巷遭遇F92断层,掘进工作遇到了 “硬骨头”。“这块‘硬骨头’关乎采掘衔接工作,再苦再难也必须啃下来。”综掘二队12名党员主动请命,集结成一股势如破竹的力量,发起了断层🐠掘进攻坚战。
组织精锐技术骨干共同研究掘进方案;根据地🌌质条件等因素敲定最优方案;通过缩小排距、打💛设超前锚杆、采取撞楔法等多种方式联合起来控制顶板;派遣实力强劲的“尖刀班”掘进三班打头阵,经过三天奋斗,顺利通过了长达25.2米的F92断层破碎带。
“在‘党员先锋工程’中,综掘二队的12名♒党员用实际行动诠释了责任担当,释放了先锋力量。”综掘二队党支部书🃏记张珏琪说。
一路向前、披荆斩棘,这ℱ是该公司党员们在实际工作中展现🌼出的强大力量。在该公司,像综掘二队这样的“党员先锋工程”,还有20多个。该公司坚持党建服务生产经营不偏离,持续深化“党员先锋行”“党员亮身份”“党员责任区”等党政融合有效载体,激发广大党员在“先锋工程”中亮身份、亮职责、亮承诺,比技能、比服务、比业绩,切实解决实际问题。比如,综采队党支部将1209工作面定为“先锋工程”,将抽油泵处定为“党员责任区”,将采煤司机和综采维修电工作为“示范岗”,加速推进精益化采煤工艺。财供党支部将生产成本再降10%定为 “先锋工程”,将财务成本组、经管考核组定为“党员责任区”,将“党员示范岗”打造成降本增效的中坚力量。
(文 晋绍华)
责任编辑:崔婷婷
HJC黄金城·[中国]官方网站
山西省长治市襄垣县侯堡镇
网站内容维护:集团新闻中心 总机:0355-5921114
Copyright : 2🍸013-2021 gygzgzf.com All Rights Reserved ꧑