党建ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ工作是引领思想的旗帜，今年以来，煤基清洁能源公司党委充分发挥党建引领作用，提出了“123”工作思路，引导全体员工朝着“快乐工作、幸福生活、持续进步”的方向共同努力，着力绘就高质量发展最大“同心圆”。

“1”实现一个目标

“123”工作思路中的“1”是指一条心、一个方向，心往一处想、劲儿往一处使，共同实现一个目标。今年以来，该公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实习近平总书记视察山西重ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ要讲话重要指示精神，坚定“三化一型”发展方向，围绕集团“聚焦一核两翼、构建六大体系”战略构想，全力以赴推进全系统有序开车，全员行动、全面发力，着力打赢180项目扭亏脱困🎃攻坚战。

“2”营造两高氛围

工作的最终目的是为了更好的生活，而快乐的生活可以促进更加成功的工作。“两高”追求，即追求高效能工作、高品质生活。近日，该公司邀请河南理工大学李敏𓄧老师为干部职工讲授了“有效沟通促进高效能工作”的专题课程。通过知识讲解、场景式演练、案例分析等方式，引导全体干部员工学会高效沟通，确保上下、左右、前后信息畅通，从而提高工作效能。在追求高品质生活方面，该公司通过“三项制度”改革，激活人力资源优势，增加薪酬收入；通过强化培训，提升员工岗位技能，畅通职称和技能鉴定晋升通道，增加职业收入；通过开展喜闻乐见的文体活动，不断充实员工业余文化生活，增加精神收入；通过“三种收入”的综合效应，不断激活人才资源优势，提升员工岗位技能。

“3”强化三种基因

为进一步提升全员的战斗力、学习力和归属感。该公司通过多种形式不断强化三种基因，即军队基因、学校基因、家庭基因的注入。通过军事+拓展训练的形式，以横大班🦋会、班前班后会和岗位实践为平台值入军队基因，提升全员战斗力。开设“1🏅80商学苑”培训班，通过“请进来、走出去”等多种形式，提升干部职工综合素质，进一步推动企业学校化、领导导师化，促使全员形成“干中学、学中干”的理念，强化全员学以致用的行动自觉。以“听民声、察民情、解民困、办实事、献良策”为切入点，打造了服务联系职工、传播党史知识、解决民生问题为一体的“党群工作室”，通过“线上+线下”多种渠道收集职工群众急、难、愁、盼的问题，切实做到“听民声、察民情、解民忧”，提升员工的归属感、幸福感。

煤基清洁能源公司“123”工作思路，注重引导🍰各级员工不断强化主人翁意识、营造家园氛围、增强家园情怀、提升家园温度，让180成为每个员工成长的摇篮、逐梦的支点、栖息的港湾。

（文/图 牛慧 王凯强 崔凯）

责任编辑：李世臣