&nb🅠sp;     “《亮剑》中李云龙的语言特点是什么，如何用通俗直白的语言做好你班员工的思想工作？”这是来自常村矿综采二队支部书记王海川在班前会上开展“每周一片”活动的情景。

      今年以来，常村矿党委认真按照集团党委工作会关于建立“数字党建ဣ”、“网上党建”、“科技党建”的要求，以信息化为引领，抓住“政工信息化顶层设计，打造政工网络综合平台，提升政治工作服务效能”三个关键环节，打造了党建工作新高地🐠，为提高政工部门整体效能，提升党建工作绩效发挥了积极作用。

      理念变革  设计信息化路线图

      “思想是行动的先导”，常村矿党委高度重视信息化建设，多次积极邀请中国矿大教授到矿进行授课，就👍信息化党建工作进行了系统讲解，让全矿政工干部全面把握了当前数字党建、信息党建工作的发展趋势，并对如何开展数字党建工作进行了科学定位；同时，通过多次到司马、王庄等兄弟单位开展对标学习，对运用OA办公平台等信息化手段做好政工工作有了更加直观、深入的了解。

      在此基础上，该矿本着“资源整合、优势结合”的原则，对全矿已有信息党建、数字党建工作运行情⛦况进行了全面盘点，特别是紧密结合当前集团、矿经营形势邀请，将做好信息党建工作与降本增效联系起来，在充分利用好现有媒体宣传阵地的同时，结合实际适时开展了相关工作，力争将每一分钱都用到“刀刃上”，做到了“资源利用最大化、宣传效果最优化”。

      多措并举  构建信息化新格局

      打造政工网络主平台是开展党建信🥃息化工作的主要目标。今年以来，该矿党委对内部现有资源进行整合，对原有党建绩效网、党建信息管理QQ群等强化管理，修订了《党建工作绩效评价管理细则》，制定了《基层党支部反考核政工部门测评表》，其中明确要求政工部门要对基层支部反考核内容实行“每月一回复，每季一通报”，强化了政工部门的责任意识，提升了政工部门的工作效能。此外，按照开展“一个中心、六个专题、若干亮点”的新要求，该矿还充分利用手机报、微信群等信息平台，创新宣传报道ꦐ模式，及时宣传报道矿井发展的新成果；同时，在政工部门之间建立了信息共享机制，确保各类宣传资料能得到及时共享，构建了与矿井发展相匹配的“大政工”宣传格局。

      为进一步适应集团和矿关于安全生产、党风廉政、社会管理൲综合治理等一系列新要求，该矿紧密结合党建工作变化实际，通过创建安全生产信息教育平台、党风廉政教育警示新平台、警情联动平台、信访分级归口管理平台等机制，建立完善党风廉政建设信息员、综治信息员和信访信息员QQ群，确定了“一队一员、🦹分级管理”的管理模式，要求信息员对信息进行“每日一上报”，确保队组生产安全、生活安全、政治安全；同时，由相关部门对各类信息员进行集中定期培训，讲明注意事项，讲清责任义务，形成了党政领导挂帅、党群部门负责、基层支部相应的工作格局。

      创新载体  破解信息化新课题

      基层支部是做好安全生产、经营管控等各项工作的主体，同样也是推进党建信息化建设的主力军。今年以来，常村矿党委为进一步提升基层支部工作活力，充分发挥基层支部在推进信息化建设中的作用，结合“创建特色支部、争当品牌党员”、基层组织提升年、安全微文化等活动，充分利用“共产党员微信管理平台”、“安全生产QQ群”等途径进行信息发布，及时传递安全压力、市场压力、经营压力。为进一步提升基层支部执行力建设，该矿党委还充分利用视频、音频、电子教案等多种手段ඣ，在基层支部深入开展了以“每周一歌、每周一片、每周一案”为内容的“三个一”活动，加强团队精神教育，激发了队组的主体活力。

      同时，该矿党委还要求各支部结合实际，积极开展为职工发送安全温馨短信，廉洁祝福短信等活动，进一步强化干部职工的底线思维、红线意识。此外，政工部门充分利用在基层支部开展定期互学互检工作等途径，就通风支部“信息党课”、供应科“供应共赢QQ群”等一批好做法、新经ꦚ验进行全面推广，强化了基层支部运用信息手段开展基层党建工作的意识，提升了政工部门和基层支部的整体工作水平。

（文 郭凯）

责任编辑：韩鹏飞