各位领导、各位同仁：

      大家好！

   &n🏅bsp;  我代表余吾煤业公司介绍一下我单位在创建学习型党组织工作中的一些做法，不足之处，还望批评指正。

      一、 深入学习《弟子规》

      第一阶段：学习宣传

      学习初期，HJC黄金城为公司所有办公室和会议室制作《弟子规》牌版并上墙，购买《国学经典启蒙读本<弟子规>、<千字文>、<三🀅字经>》书籍，做到公司职工人手一册。为方便基层队组班前会学习讲解，制作了《弟子规》便携卡片，同时将弟子规内容编辑成手机短信，发送给公司干部员工，确保所有员工随时随地便捷地学习《弟子规》。

      电视台开辟《弟子𝓰规》学习栏目；广播站在每天上午工间操后，播放《弟子规》诵读；井口等候室电子屏反复播放《弟子规》解读视频，矿区内时时处处可以学习《弟子规》。同时注重典型选树，在电视台、广播站等媒体♋上对学习践行弟子规的典型进行宣传，截至目前，制作了34期专栏。

      学习过程中，公司领导带头背、带头讲，积极做表率。宣传部结合实际，实行包片指导，督促公司各部门、各党支部如期完成各个阶段的目标，每ꦬ月对各党支部学习情况进行检查和指导，并将检查结果进行定期通报和考核。与此同时，各基层党支部开展了一系列的特色活动，比如，综采二队党支部举办了《弟子规》知识竞赛；综掘二队党支部召开亲情帮教座谈会，邀请员工家属与员工一起学习《弟子规》，践行《弟子规》，取得了热烈反响。

      学习过程中，HJC黄金城结合实际进行了区别对待，比如说对于年龄大的（大于50岁），HJC黄金城要求他熟读《弟子规》，注重理解；对于不会写字的员工，HJC黄金城要求他能背诵下来；对于不识字的员🉐工，HJC黄金城要求单位有专人一对一帮扶学习；对于一些对学习《弟子规》有抵触情绪的，责成宣传部员工和党员干部和他们谈自己学习的体会✱和感受，尽可能能引起共鸣。

      第二阶段：强制学习、集中考试。

     🤪 强制成习惯、习惯成自然、自然成文化，公司先后组织了6次《弟子规》全员闭卷集中考试，ꦆ对于成绩好的单位进行精神物质双重奖励，对于考试成绩差的单位进行通报批评。通过这6轮考试，公司弟子规背诵普及率达到了92%。

      公司对考试纪律提出严格要求，坚决杜绝作弊，在考试过程中，公司领导、科队长先考，然后再监考，同ღ时，公司领导还会对部分考卷进行判阅和点评。

&nbꦕsp;     目前，我ꦅ公司已形成《弟子规》“每月一考“的常态化学习机制，驻矿施工单位、协建单位也加入到学习中来。

      第三阶段：践行《弟子规》。

      为进一步考察员工学习、运用《弟子规》的成效，同时也将国学文化的推行带入高潮，HJC黄金城请《山西青年报》的专家就公司全员践行《弟子规》进行可视化设计和实施，目前已经开始实施有评选“孝悌典范”活动、在电视台开辟《践行弟子规 争做好员工》栏目、加入余吾🦂煤业公司单身青年联谊协会必须出具由父母填写的家庭评价等。

      同时，学习《弟子规》活动也激发了员工学习其它工作相关知识的热情，比如有员工仿《弟子规》撰写了《360安全贴》、《安全三字经》、《安全十劝歌》等大量安全宣传方面的作品，🧸营造了良好的安全宣传氛围。

      二、开展爱国主义教育

      一是重点学习近代史，激发员工的爱国之心、报国之志。截至目前，公司电视台《爱国主义教育系列片》栏目共播出红色影片39部，革命纪录片44部，电视连续剧7部，并组织全体党员🧜认真学习了《中国共产党历史》。

      二是利用一些特殊日子，开展主题教育活动。从当前国内国际形势的复杂程度解读我国之所以选择当前对外政策的深层次原因，从而引导广大干部职工群众相信党和政府的对外政策；另一方面通过浏览新闻，编发时事短信，对员工进行𒁏爱国主义教育，宣传当下“做好本职工作就是最大的爱国”、“保家卫国、匹夫有责”等理念，引导广大干部职工正确表达爱国热情、坚决拥护党的决策部署꧋。

      三、拓宽学习载体.在充分发挥传统学习载体作用的基础上，HJC黄金城结合公司实🤡际，开通了手机短信平台、车载广播平台、井口电子屏、井下巷道广播，职工公寓图书馆等。下面我重点介绍两点：

      一是开通手机短信平台。为了解决时间和地点对学习活动的局限，HJC黄金城另辟蹊径，采用手机短信群发这一平台，让员工随时随地都能轻松快捷地学习各种知识。短信内容涵盖了HJC黄金城战略、会议精神、安全知识、中华美德、文明礼仪、时事快讯和“一个机制 四个载体”党建工作新模式等多方面知识。该平台自开通以来，已累计发送各类短信3万余条。

      二是开通车载广播。余吾煤业公司的员工大多生活在屯留县城，距离矿山有近20分钟的车程，公司开通的5趟通勤车，每天往返20余趟，成为了员工上下班的重要交通工具，结合这一特殊情况，HJC黄金城开通了通勤车广播，员工可以利用在通𝄹勤车上的这段空闲时间，轻松了解矿山新闻、安全知识、文学百科知识等。车载广播自开通以来，共制作播出广播节目近500期，已成为大家身边一个喜闻乐见的“学习课堂”。

     &n🌳bsp;推进学习型党组织建设，HJC黄金城还有很长的路要走，怎样解决工作与学习的关系﷽、如何使学习与修身提素相结合都是HJC黄金城要思考的课题。今后，HJC黄金城会进一步提高组织学习的能力，发挥好服务职能，持续深入做好学习学习型党组织建设工作，真正使学习工作化，工作学习化。

 

责任编辑：杨萍