2014年，王庄煤矿充分利用日常培训与专题培训结合的方式开展“干部上讲台，培训到现场”活动，干部上讲台让熟悉生产一线、能解决生产现场复杂问题、具有丰富专业知识和实践经验的工程技术人员担任专职、兼职培训教师，充实了师资队伍，保证了培训效果。培训到现场让干部沉下去，把作业现场当作培训课堂，手把手，面对面，缺什么补什么，让职工在工作中学习，提升技能，规范操作行为。截至目前，该矿已开展了260多场次的培训，在全矿一二线及地面共30个试﷽点单位广泛开展，共计120多名干部登台或到现场授课，累计培训3100多人次。

      该矿对培训工作进行了详细的安排部署，并根据需要抽调各꧟专业副总、各业务科室副科级以上领导和矿首席技师、高级技师及各队组队长、书记、技🔥术员为培训教师，充分发挥特长登台教学，承担培训教学任务，及时开展培训工作。在培训内容方面，该矿要求结合各专业、各队组的生产实际制定切实可行的教学方案，分期讲授新技术、新工艺、新设备的应用、安全知识、业务技术、岗位操作规程、本岗位安全要点、手指口述、岗位描述、岗位正确操作要领、危险源辨识和现场隐患排查要点、现场安全注意事项、变化环节、典型事故案例教育等应知应会内容。另外，各专业科室根据专业特点，有针对性的包保队组，发挥专业的督导作用。对特殊工种人员和新工人、转岗人员，指定了专人进行培训，切实做到了“不落下一个人，不落下一节课”。

      该矿以视频教学、牌板教学、现场教学等多种形式的教学培训。在作业现场，培训教师针对每一道工序、每一个操作环节、每一个事故案例，对现场作业人员亲自讲解，现场纠错，一对一、手把手地传授和规范职工的操作行为；在技能大师工作室，利用首席技师、高级技师等优秀教师资源开展学习、培训、𝔉实践工作；利用队组会议室的平台，由队组技术人员专门针对部分年龄偏大、文化水平不高的职工进行理论知识的培训指导。该矿还利用集团公司“双三”上机考试为契机，创新了“岗位题库练兵法”，即根据“双三”考试题库创新性地做成光盘发放到各队组，方便队组进行培训学习。今年在“考试系统光盘”推广的基础上，将全矿82个工种的岗标知识、三个全覆盖知识等进行汇总，编写、印刷了“双三”考试题库合订本和各工种分册，共200本合订本和5500本分册发放到每位职工手中，做到了人手一册，极大的方便了职工学习。此外，该矿安监处不定期组织相关专业人员到现场进行动态检查达80多次，抽查被培训员工800余人，抽查合格率为98%，发现问题100余条，整改率100%，提出合理化建议60多条，采纳率80%。各队组“三违强训”、“岗标强训”人数连续数月下降，井下日常生产、机电事故明显下降，取得了实实在在的效果。

（文    郭惠艳  秦英）

责任编辑：杨萍