漳村煤矿紧紧围绕精益思想指导下✨的“算账”文化，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促生产”理念，创新꧒开展“六星”活动，绘就党建引领，强化党政融合，激活“精益高效、数智绿色、持续发展”新漳村的“一池春水”。

“师傅，咱班9月份获得金牌班组，你是绩效标兵。”“金龙，工资又能多200。”绩效星展览区职工们在相互谈论着，🌸新员工口中的师傅名叫李金龙，是漳村煤矿综掘二队生产二工段的一名普通职工，由于他每天下班离开工作面时，总是将当班自己省下的支护材料运送到材料堆放区并分类摆放，从不把支护材料放工作面，在他心♊里始终坚信“今天省下的就是明天的工资。”因此被评为当月的绩效标兵。同时，该队将掘进进尺作为评选金银铜牌班组的标准，且对三个层次的班组平等对待，每月每班工长均可推荐两名突出员工，将职工对队组做出贡献的真实事迹反馈到支✱部，再🐽由支部整理成文并配置各班组生产相关信息在绩效星展览区进行展示。以事迹示人，用数字说话，竞争公平，职工明了。

该队的绩效星只是漳村煤矿“六星”中的一角，围绕党政融合，促进安全生🥃产，依次设立出安全星、标准星、创新星、和谐星、绩效星、学习星。其中，安全星主要传达贯彻省、集团、矿各类安全文件，广泛开展“党员就是安全员”活动，让职工第一时间接收各类安全信息，提升安全意识；标准星则根据队组实际情况，将主要工种的岗位标准和安全质量验收标准作为考核职工作业完成情况的准绳，让作业有标准，使考核有依据；创新和学习两星将重点放在党员身上，进一步开展党员难题攻关、党员上讲台、党员突击队等多项活动，充分发挥党员的模范带头作用，使所有工作先干一步ꦚ，让所有学习先学一程，把理论知识和业务要点通过“请进科室骨干”“提升自身能力”“身边人说身边事，身边事教育身边人”等多🧔种方式，把创新和学习有机结合；和谐星真正将五必谈、五必访、五必听、五必帮作为“我为职工办实事”的出发点和落脚点。

实践证明，“六星”活动运行四个月来，给漳村煤矿基层队组党建工作增添了活力，为实际生产擎起高端“助推器”，使党建和生产有机融合，形成以点带面，不断创新，整体推进的良好局面；同时，𒀰进一步让党员干部干出了精气神儿，创出了实💎效益，比出了真性情，受到职工的一致好评。

（文 李康 李辉）

责任编辑：郝佳丽