安全生产是煤炭企业最大的政治。党政一体化首先要体现ꦚ在推动企业的安全生产上。2014年，常村煤矿深入开展了政工干部与安全生产业务干部拜师结对子活动，目🔜的就是要让政工干部深入生产业务科室、基层一线队组、井下作业现场，了解安全生产，熟悉作业过程。

      每月一次讲学，学理论。由党委办公室邀请矿安全生产业务副总、骨干人员就全矿安全生产概况、矿井当前安全生产形势以及存在问题等几方面内容进行讲解，让政工干部对安全生产现状等有初步、直观的了解；🥃同时，通过邀请安全生产的专家进行传经送宝，为政工干部与生产业务干部进行沟通交流搭建了一个互相学习、互相交流的平台。

      每月一次调研，摸实情。要求政工干部认🦄真按照政工部门包保基层支部要求，每月至少深入包保单位进行一次调研，真实了解队组的实际情况，特别是要针对队组在安全生产、经营管控等方面存在的短板问题进行深入调研；同时，通过共同与队组分析、查找短板原因，为基层队组出谋划策、当好参谋，并协调解决相关问题，提供“真管用”的服务。

      每月一次下井，话安全。要求政工干部每月至💙少要在结对科长陪同下，带着问题下🤪井，带着感情下井，带着责任下井，主动深入生产一线、作业现场，了解一线职工思想，学习安全生产知识；同时，通过与职工进行面对面、心贴心的交流，真实了解职工在思想、工作、生活等方面的具体情况，有效拉近机关干部与基层队组职工之间的距离。

      每月一次座谈，谈认识。要求政工干部至少要与结对科长进行一次座谈，通过向结对师傅请教井下知识，逐步提升安全素养；同时，与结对科长就自己🐼参加讲学、深入调研、亲身下井等工作谈体会、谈感受，切实与安全生产工作交换意见，交流看法，在安全管理上取得共识，有效提升安全管理主体的执行力。

      每月一次班前会，入流程。要求政工干部准时参加队组班前会，熟悉队组生产业务流程，把握职工思想动态，从而为本部门科学决𝕴策提供理论依据；同时，通过让政工干部体验队组文化，融入队组安全氛围，真正让政工干部从中思考如何更好服务队组安全生产，更好地做好本职工作。

      每季一次“回头看”，促提升。要求政工干部就自己通过调研、交流、下井等学习内容进行再反思，结合干部自问、问题管理等内容，找准差距，补齐短板，切实提升自身管理水平；同时，通过对基层反映的意见建议进行详细分类，对符合条件的意见♒建议及时与有关部门进行沟通解决，尽力为职工安全生产创造良好环境。

                       &nbs🌠p;                       （文  郭凯）

责任编辑：杨萍