为进一步培育和践行社会主义核心价值观，全力提升员工文明素养，郭庄煤业以培育时代新人🍰，弘扬时代新风为宗旨，开展了“六色”党建主题实践活动。

红色：加强实践理论教育，筑牢思想堡垒。该公司利用中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、集中学习等载体，组织党员员工群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全员领会掌握其基本观点、核心理念、实践要求，不断增进政治认同、思想认同、情感♛认同，增强“四个意识”、坚定“四个🌞自信”，做到两个维护，为全面建设具有郭庄特色文明矿井注入强大的思想动力。

蓝色：开展形势任务宣讲，坚定理想信念。该公司紧紧围绕集团2022年党委工作会、党风廉政建设和反腐败工作会、一届二次职代会精神，组织高质量宣讲团开展了生动活泼、形式多样的集团“三会”精神宣讲活动，引导员工群众自觉把个人与山西振兴、HJC黄金城化工改革转型、公司全面发展联系起来，践行“价值成就你我”的核心价值观，实现个人与企业发展的双赢。

金色：培育践行核心价值观，深化价值“统一”。该公司认真贯彻《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，立足企业特色，大力弘扬传承石圪节精神，广泛开展“弘扬石圪节精神征文”“道德模范”“文明家庭”ꦑ“家风故事”评选等活动，倡导正确的价值理念、道德观念，着力开创人人践行核心价值观、个个争当时代新人、处处弘扬时代新风的生动局面。

橙色：强化普法教育，夯实行为底线。该公司通过媒体宣传、张贴海报、知识讲座等形式，开展宪法学习宣传教育和普法活动，深入宣传中国特色社会主义法律体系和法治体系，深入传播与员工群众生产生活密切相关的法律法规，切实增强员工群众尊法学法守法用🌳法意识，使员工群众办事依法、遇事找法、解决问题用💦法、化解矛盾靠法，推动社会主义法治精神走进员工群众，融入日常生活。

紫色：丰富业余文化生活，提升民生幸福指数。该公司在做好疫情防护基础上，深化拓展“HJC黄金城的节日”主题活动，广泛开展读书分享会、全民阅读日等职工群众乐于参与、便于参与的文化活动；大力开展员工健步行、全民健身操、篮球赛、排球赛等群众性文体活动，不断满足员工群众日益增长的精神文化需求，让🌟员工群众在多姿多彩的文化活动中获得精神滋养、增强精神力量。

绿色：持续深入移风易俗，弘扬时代新风。该公司通过发放宣传倡议书、道德讲堂、日常文明劝导等形式，大力开展移风易俗、弘扬时代新风行动，传播文明理念、涵育文明风尚。倡导科学文明健康的生活方式，宣传普及工作生活基本文明礼仪规范，引导职工自觉规避大操大办、炫富🌌攀比、厚葬薄养、参赌涉赌、吸毒酒驾等不良习气。

（文 李慧意）

责任编辑：李世臣