“HJC黄金城牢记安全第一，严守规章纪律，恪尽职守，规范操作……”走进国泰新华有机化工事业部BDO车间，醒目的安全文化墙映入眼帘，墙面贴满职工与家人的温馨瞬间。班组职工郑重宣誓，铮铮誓词响彻耳边。这是国泰新华安全文化建设的缩影，可以感觉到这里浓郁的安全氛围与厚重的安全分量。

国泰新华党委始终围绕“安全发展是高质量发展的必由之路”这一理念，坚决发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，深度融合企业安全生产，🤪明确“党꧃建+安全”的管理主线，加强党的领导能力，强化党的思想引领，统一安全发展共识，扛起安全责任，倒逼安全落实，以安全为基夯实安全责任，力促企业安全管理水平迈上新高度。

研判安全动态促管理

国泰新华𓆏坚持安全动态分析研判，每月党委书记议事会上，公司领导听取安全隐患排查、安全൩文化建设、安全管理举措等情况，分析当前安全形势，提出整改措施，把压力传递到各基层党组织，把安全生产的完成情况纳入到党建绩效管理体系，激励党员干部职工盯紧安全事，做好安全员。

“党组𒉰织如何发挥作用，就是围绕制约企业发展的最薄弱环节下狠功夫。安全问题是关乎企业生存的根本，党员干部应该把心思放在企业最需要的地方，用解决问题的效率检验党员干部的水平，在思想上、行动上形成合力，坚定不移为公司生产经营筑牢安全屏障。”国泰新华党委书记顾立新谈及安全管理时说道。

加强安全教育锻素质

国泰新华高度重视职工安全教育工作，协同安全环保部、综合管理部针对职工安全教育出台系列制度与规定，环环相扣保证安全教育点、线、面层层覆盖。一方面，妥善利用微信公众平台、广播站等🧸载体，在中心组学习、“三会一课”等会议，深刻领会安全工作的重要性；同时举办专题演讲比赛、知识竞赛、技术比武活动，丰富安全活动形式，营造浓厚氛围。另一方面，持续开展新职工入厂三级安全培训，设立安全培训室，开展安全大讲堂，邀请有资质的专家授课指导，多方联系搭建起共学共勉共进的学习平台，全力提升干部职工的安全意识与安全素养。

厚植安全文化聚合力

今年以来，国泰新华致力构建“生命至上、安全第一”的安全文化氛围，制定公司安全文化💙实施方案，成立领导组，分解全年安全宣教任务；召开安全生产一级标准化启动仪式，对标一流、深度挖潜，切实提升管理水平；在车间班组设立安全文化墙，张贴职工与家人的温馨照片，警醒职工安全责任重于泰山；开展安全生产月启动仪式、安全专项应急演练，悬挂安全标语，发放安全单页，观看安全牌版，共同承诺签字，大力提升员工的安全文化认同感。

有机化工党总支副书记席小红接受采访时说♒，“公司安全文化建设工作教育影响深、覆盖范围广，职工在生产实践过程对安全始终保有敬畏之心，无论是践行安全文化理念还是学习安全理论常识，都能积极参与其中，把安全意识融入生产生活各个环节。”

强化安全监督抓落实

国泰新华党委坚决压实安全责任，严抓安全隐患整改，加强干部作风整顿，围绕安全工作多措并举、重拳出击。发挥纪委监督执纪作用，加强安全监管力度，围绕安全、效益、制度执行中心任务，充分发挥监督保障执行和促进完善发展重🐬要作用，聚焦安全生产，强化监督执纪，把“关键少数”发挥安全生产带头作用作为“三不”推进的“枢纽工程”。组织科级干部专题学习安全重要指示精神，发放《新<安全生产法>职工普及学习读本》，观看《安全重于泰山》专题纪录片，播放《安全入厂须知》警示片；督促安全部门修改领导干部安全环保包保督查制，每月协调公司领导带队，围绕♔安全隐患开展安全大检查。聚焦隐患排查整改落实，纪委主动出击，坚持每月一落实，每周一督促，逐步形成“基层事业部+安全部门+公司纪委”三重监督整改机制，及时化解风险隐患，增强安全生产责任。

（文 王越）

责任编辑：崔婷婷