近年来，李村煤矿党委把发挥党员先锋作用作为党建工作的重中之重，建立组织、宣传、工会、团委等多部门联动的先进典型储备机制，在矿井生产一线、疫情防控前沿等，培养出一🌄大批先进模范，为矿井高质量发展提供了保障。

强化政治引导，打造政治素质过硬的党员队伍。该矿党委聚焦学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话♈和重要指示批示精神，全面落实“第一议题”制度，建立领导干部上讲台、专题学习研讨、集中轮训等制度，推动学习贯彻层层递进、走深走实。规范化建成了7个党支部活动室，“一刻钟微党建”“党建+微文化”“党员“五小”教育新模式”等一批鲜活教育方式在支部涌现，推动学习宣贯深入人心。

强化本领担当，建设履职本领高强的党员队伍。在构建起“党委+党支部”的组织架构，同时按照业务分工实现了党组织全覆盖。党委每年按照集团党委安排积极组织参加党支部书记轮训工作，提升党支部书记履职能力。组织党员、青年、女工等到井下、地面关🐈键岗位等开展技术指导、隐患排查🀅、爱心慰问等，有效提升了安全生产效率。

强化服务意识，培育服务员工群众的党员🦩队伍。建立完善党员联系服务群众、民情走访等制度，如常态化疫情防控以来，200多名党员闻令而动，构建起党委、支部、科室（队组）三级防控体系。同时突出党建品牌示范效应，聚焦“支部特色创建计划”，越来越多的党员队伍在一线发光发热，如矿党委KPI关键绩效指标考评体系获得了省煤炭工业协会创新成果特等奖；生产党支部开展的“一刻钟微党建”被列为省属重点企业党建项目化管理内容进行了年度重点推进；通防抽采党支部开展的“一份情书送给五星员工”举措在队组治理方面提供了可借鉴、可复制的方法，这些都有力༒助推了矿井的高效发展。

（文 张可达）　

责任编辑：崔婷婷