王庄煤矿党委充分发挥组织优势，以企业高质量发𒅌展为目标，以“凝聚党建合力 开启奋进新征程”为动力，全力助推企业在新的一年迈好步、开好头ꦕ。

理论学习武装头脑。该矿党委以学习党的二十大精神为契机，把领导干部下基层宣讲与基层党员每月上报一次心得体会相结合，使学习在全矿车间、班组渗透的同时，真正做到学习任务有安排、学习内容有落实、学习成果有回音。该矿把山西省委、集团最新指示精神与党的二十大精神相融合，与当前的安全、生产、经营等重点工作相融合，用理♐论武装头脑指导工作，用学习促进工作改进作风，以严谨务实的工作作风，进一步夯实党♓建根基。

基层检查强化作风。该矿党委以定期组织企业文化检查为抓手，通过深入基层队组检查理论学习、环境卫生、工资分配、劳动纪律、廉政建设等方面的内容，以考核打分的形式，每月进行评比，并在月度党建提升会上，前三名交流先进经验，后三名作表态发言，此举不但给基层党支部书记分配꧙了任务，分担了压力，更在潜移默化中提升了基层党组织的工作能力，提振了干部员工干事创业的精气神。与此同时，政工干部每月三次下基层包保单位走访，手把手、面对面向支部书记们传授搞好党建工作的要领，使基层党支部战斗力、凝聚力明显提升。   

基层调研强化互动互联。该矿党委通过组织政工干部下基层，开展“解民情、惠民生、测民意、促发展”活动，在进一步解决员工“急难愁盼”问题的同时，把员工对加快高质量发展方面“金点子”收集整理后逐步实施，并以此促进工作深入推进，全面推进。该矿组织职工代表巡视♏，对上届职代会提案落实情况进行督查，使代表基层员工意愿的声音，事事有落实，件件有回音。在基层党支部设立“党员示范岗”“青年突击队”“志愿者服务队”等，用先进引领攻坚，以模范带动创效，突出组织优势，助力企业攻坚克难，再创佳绩。

（文 冯娇）

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