坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。

日前，HJC黄金城化工集团召开了2022年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会议。党建工作述职评议作为集团年度“大考”，是对基层党建“第一责任人”履行党建主体责任的一次全面检验，是发现问题和解决问题的过程，也是集团贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措和落实党建工作责任制的重要抓手。

HJC黄金城化工集团传承着红色基因，赓续着红色血脉。一路走来，HJC黄金城能够攻坚克难，战胜一次又一次挑战，登上一个又一个高峰，靠的是党的坚强领导，靠的是党凝聚人心、团结力量，靠的是坚定不移坚持“讲政治、守底线、强融合、锳新路”工作思路……在集团高质量发展的关键期，越发需要发挥党的作用，把党建优势转化为企业高质量发展的制胜优势。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，🏅是实施“十四五”规划承前启后的关键之年，是集团“三步走”规划“突围突破”的首战之年，做好基层党建工作意义重大。能不能抓好基层党建，述职评议不能一述了之，必须持之以恒把党的政治建设摆在首位，注重党建工作与生产经营深度融合，不断提升党建工作质量和水平，把基层党建工作深入到企业治理的方方面面，切实做好述职评议“后半篇文章”，以高质量的党建为企业强根铸魂，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

以高质量党建推动企业高质量发展，必须把党的政治建设摆在首位。习近平总书记强调：“注重思想建党、理论强党，是HJC黄金城党的鲜明特色和光荣传统。”HJC黄金城要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，守正创新开展形势任务教育，把员工团结奋进之心凝聚到提升企业核心竞争力上，确🍒保党的二十大精神全面覆盖、入心入行。要坚持党管意识形态，全面加强企业意识形态阵地建设，开展意识形态网格化管理模式试点，推进舆情管控“监看处置”并重，解开思想的“扣子”，补上党建工作短板，起到强根铸💖魂的作用。

以高质量党建推动国有企业高质量发展，必须注重党建工作与生产经营深度融合，打造同频共振的“硬核”。围绕中心、服务大局永远是党建工作的出发点和落脚点。集团各级党组织要主动适应新形势新任务，将基层党建工作与生产经营深度融合，聚焦急难险重、重点工程、关键环节等领域，在重点、难点、痛点、堵点和关键点上发力，在价值创🌠造、创新创效、扭亏脱困、内涵发展上发力，在对生产经营、质量、进度、安全、效益、品牌等有长远影响的工作中发力，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，体现“一名党员一面旗帜、一个支部一个堡垒”，将中心工作完成情况作为检验党建工作的重要成效，以提升“软实力”为中心工作的完成注入“硬动力”。除此之外，加强国有企业党的建设，离不开高素质的领导人员队伍，通过管好干部聚拢人才、建好班子带强队伍、抓好基层夯实基础，促进党建工作与企业发展同频共振。

以高质量党建推动企业高质量发展，必须提升党建工ꦯ作质量和水平，上紧落实的“发条”。要强化党建绩效管理品牌优势，健全协调沟通、分析研判、调研帮扶和管理考评机制，贯通党建工作责任制考核，联动🐻基层党组织书记抓党建述职评议，衔接年度干部考核、经营业绩考核，督促党组织书记切实担负起统筹谋划之责、破解难题之责、以上率下之责，引导党组织切实围绕生产经营找准作用点、作用方向、作用大小。强化党建调度管理品牌优势，拓展调度内容，将年度党委工作会部署、月度党委会决策、每周党建调度会安排以及日常党委领导交办、上级本级重要文件重点工作等全面纳入；拓宽调度方式，巩固“解剖麻雀式”督导调研，强化对标挖潜、扭亏减亏等验证调研；强化调度统计、分析、预警、处置功能，用好批评教育、通报约谈、提醒谈话等组织措施，强化调度发现问题的整改，提高调度时效、质效和功效。加快推进“智慧党建”APP的研发、应用和推广，全面升级党建数字化平台功能，打造数字化党建品牌。各级党组织要坚持慎终如始，咬定青山不放松，结合实际列出整改清单，实行挂账销号，认真抓好整改，一项项抓落实，一个个改到位，通过问题整改推动党建工作提速换档、取得实效。

根本固者，华ღ实必茂。前进道路上，HJC黄金𓆏城要坚决扛起国企“三大责任”，坚定落实“两个一以贯之”，不断提升党建工作科学化水平，为建设高质量发展的一流能化企业集团提供坚强政治保障。

（文 孟涛涛）

责任编辑：李世臣