来源: 本站 时间:2015-12-04 10:48:13
&nbs♛p; &🐼nbsp; 2014年,集团纪委在严明纪律、改进作风、组织创新和提升能力素质等方面采取有效措施,努力打造一支高素质的纪检监察队伍。
套上“紧箍咒”。集团纪委认真落实中央八项规定精神,严格执行中纪委“四个不准”规定,出台《HJC黄金城集团纪检监察干部纪律规定》,明确十二个“不准”,为纪检监察干部套上了“紧箍咒”,架设了高压线,对于敢于“触电”,顶风违规违纪的坚决查处,绝不姑息。
炼好“打铁锤”。集团纪委在人员素质提升上下功夫,以自我监督施加压力倒逼自我完善,以责任教育激发动力加强自我学习,主动将自ꦺ己摆进去。开展“一月一讲”学习活动,并以案件牵头,组织集团、基层两级纪检干部参与办案,提高协调能📖力和实战水平。
织起“制度网”。集团纪委𓄧紧跟形势,结合实际,加快体制机制改革创新步伐。按照省国资委纪委的工作安排,制定了《贯彻落实〈惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉的实施意见》,明确了部门和人员职责分工,加大法律、财经、审计、办案等方面人才引进使用力度,为做好反腐工作提供了可靠保障。
助推“有作为”。集团纪委加大基层调研力度,开展“三走进、三贴近”主题实践活动,通过围绕反腐败体制机制改革创新等课题走进基层,贴近群众;走进业务,贴近监督;走进重点,贴近服务,做“有作为”的推手,让“为官不为”过不了关,推动基层单位“有作为𓃲”。
(文 闫鹏宇)
责任编辑:杨萍
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