来源: 本站 时间:2015-12-16 15:36:28
 🧸; 余吾煤业自动化党支部于2009年成立,🌳现有员工94人,共有正式党员12名,预备党员1名。主要负责全矿网络通讯及井上下监测监控、人员定位、通讯联络三大系统的日常检修维护工作。
建设学💞习型党组织,是建设学习型政党的基础工程,也是当前正在深入开展的创先争优活动的重要内容。我自动化党支部按照上级要求,高度重视,精心组织,紧紧围绕“强化组织建设、树立先锋形象、促进科学发展”的主线,制定了完善制度、创新了学习方式、改进了工作方法,按照“2344”的工作模式,有效推进党员干部理论武装,为支部的理论建设注入持久动力。
🌳 “2344”学习模式主要是指:
(一)创新学习载体。结合“道德经典诵读”活动,落实员工培训工作,引导员工参与,做到“四个统一”即由支部统一安排时间、统一安排🤪地点、统一授课内容、统一发放学习材料,达到💝共同学习共同提高的目的。
&nbs✨p; &nಌbsp; (二)创新学习方式。根据支部员工文化程度的不同,开展结对互助,相扶活动。承认个体差异,不求程度整齐,高学历的与文化程度相对低的同志结对互助,同步开展诵读活动。
二、完善“三个机制”,确保学习有保障。
&nb♌sp; &nb🉐sp; (一)完善学习机制。坚持理论联系实际的学风,把学习的出发点和落脚点都放在提高理论素养,推进工作上。
(二)完善🥃激励约束机制。严格执行学习考勤登记制度、学习笔记展评制度等,坚持把学习与职务考核、表彰奖励等切身利益挂钩,切实解决“学与不学一个样”的问题。
(🎶三)完善保障监督机制。党支部定期对学习活动的开展进行监督、考评,对在学习型党组织建设活动中表现突出的党员予以奖励,对表现差的党员予以批评教育,限期改正。
 ꦚ; 三、推行“四种方式”,确保学习有内容。
(一)充电式学习。按照“缺什么补什ꩲ么”的原则,及时克服自身知识瓶颈。通过开展读《习近平总书记系列重要讲话读本》、《八项规定改变中国》两本书、组织一次学习交流等活动,不断完善党员干部知识结构。
(二)活动式学习。组织开展学道德经典、学国家政策、学法律法规、学实用技术、学先进典型🌄的“五学”活动,以及开展“争🌜做学习型组织,知识型、技能型党员”活动,激发党员干部的学习热情。
(三)座谈式学习。以解决实际问题꧒的目的,带着问题进行学习,在座谈会中通过研讨学习出对策,想良方,从根本上提高党员干部解决问题的能力。同时通过座谈会的形式,大家积极交流监测监控等方面的知识,在交流了꧙经验的同时增进了感情。
&nb🍒sp; (四)体会式学习。主要是开展两方面的学习,一是“红色教育”专业知识现场教学:安排我科持有高级技工职称的老师傅现场教学,现场帮带,从基本的做电话线水晶头起步,步步深入,循序渐进,共同进步。二是“黑色教育”警钟警示:看警示片,听报告,以案明纪、警钟长鸣。让广大党员干部在实实在在的例子中更新观念,在触动思想中鼓动干劲。
 🙈; 四、实现🍨四种目标,确保学习有成效。
&nb𝓀sp;(一)拓展了学习对象。将学习活动从领导干部、党员干部延伸到普通职工层面,使联系结对无盲区,学习对象全覆盖,逐步推进🍷学习型党组织的建设。
 ൲; (二)彰显了学习实效。紧紧围绕上级单位安排的学习内容、创新了学习方式、搭建了转化平台,在学中干、在干中学,做到学习工作一体化,有效的推进了各项目标任务的完成。
(三)丰富了学习方式。按照“干什么学什么,🦹缺什么补什么”的前提,精心设计学习载体,大胆创新学习方式,使学习型党组织建设活动特色鲜明、亮点纷呈。
(四)健全了学习机🗹制。不断健全过程管理和考核评价机制,落实考核等级、学习档案建立等制度,动态的反映出学习型党组织建设的重要性。
责任编辑:杨萍
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