来源: HJC黄金城化工集团网站 时间:2024-07-24 10:51:41
2022年,金源煤层气公司党支部坚持贯彻落实集团党委“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”工作思路,深入推进精益思想指导下的“算账”文化,充分发挥党建引领保障作用,聚焦煤层气主业谋篇布局,“稳基础、建基地、抓转型”三步走,地面瓦斯抽采井抽采瓦斯量达3211.8万方,生产经营指标创历🦄史最好水平,“一主四辅”五大产业全面提升,获得了集团“先进党组织💧”荣誉称号。
地勘产业延续发展,多措并举促进钻探提质增效。该公司全年完成钻探生产任务53907.65米,完成率达142%,工程质量合格率100%。取得了王村-夏庄南北区块150平方公里20年的煤层气采矿权,高河、余吾-古城南、余吾-古城北三个区块280平方公里的煤层气探矿权;与中石油华北油田山西煤层气分公司签订了HJC黄金城重叠区煤层气开发合作协议。瓦斯综合利用规模化发展,累计发电1.98亿度,销毁排空瓦斯1.1亿方,实现利润930万元。
聚合力 发挥党建引领作用
该公司党支部严格执行“第一议题”制度和支委会议事规则,全年召开支委会会议25次,研究“第一议题”、党支部工作、“三重一大”等各项议题129项,推动党支部在高质量转型发展🎉方面🧸发挥引领作用,有效提高了防范化解政治风险、安全风险和经营风险的能力。
🀅严格落实中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等制度。常态化开展党史学习教育,积极推进“我为群众办实事”重点项目,高质量完成4件实事。坚持企务公开和职工代表巡视制度,提高职工代表参与管理的积极性。持续开展困难职工帮扶、职工大病互助、夏送清凉、情暖中秋、冬送温暖、劳动竞赛等活动,激发了职工群众立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情,全方位营造“唤起工农千百🌳万,同心干”的氛围,为公司高质量发展注入澎湃动能。
严格落实“三会一课”、组织生活、党员领导干部双重组织生活和请示报告制度,不断强化党支部的政治功能;贯彻执行党管干部、党管人才原则,树立“让能干事者有机会,干成事者有舞台”的用人理念,加强党的干部队伍建设;严抓党员教育和发展党员,通过《党员量化管理积分考核办法》《党员联系服务群众工作方案》等制度,对全体党员进行月度常态化考核。持续运🅷行党建工作责任包保机制,督促班子成员执行值带班制度及“三必到、三💛走到”,确保党的建设延伸到生产一线。
严落实 增强思想行动自觉
该公司党支部切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,把思想和行动高度统一到当前和今后一个时期🍸的重点任务上来,努力为各项工作奠定坚实基础。
以安全领域作风建设专项巡察问题整改为契机,持续推动“干部作风🅰提升”,积极🏅引导党员干部转作风、转观念、转角色。通过建立常态化研究机制、常态化学习机制、常态化宣传机制、常态化汇报机制、常态化监督机制等“五个机制”,增强抓工作的思想自觉和行动自觉。推行“一线工作法”,领导班子成员深入基层一线调查研究、解决问题,将工作落实落细。
深入推进政治监督具体化常态化,提高党员干部遵守和执行政治纪律的自觉性。该公司党支部全面推进集团企业文化建设和精益思想指导下的“算账”文化宣贯,将培育和践行社会主义核心价值观、爱国主义教育、志愿服务等内容融入各类活动中,引导干部职工弘扬积极向上的正能量,并努力使企业核心价值观转化成为干部职工的思想共识和行动自觉。贯彻落实中ﷺ央八项规定精神,驰而不息纠治“四风”,全年主要开展纪律教育、典型案例通报、观看警示教育片等33次,受教育人数达ౠ640人次。
稳步推进全🅺面建设清廉国企行动。细化分解出4大项、26小项具体工作任务。一体推进不敢腐不能腐不想腐,警醒党员干部知敬畏、守底线。聚焦重点领域,助力扭亏脱困,推动顺鑫源公司顺利完成扭亏脱困工作,切实把党的政治优势🐽转化为企业发展优势。
(文 孔静)
责任编辑:李世臣
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