常村煤矿党委坚持一切工作到基层的鲜明导向，在各党支部中深入开展“一支部一特色”活动，使每个党支部都拥有一个叫ꦆ得响、有特色、有效力的党建品牌，推动党建𝔉工作进一步实化、细化、强化、中心化，真正实现党建工作和业务工作同心同向、同频共振。

该矿将“一支部一特色”活动作为解决基层党支部群💞众感召力不强、创新创造能力不足、与中心工作融合不紧、示范作用发挥不够的重要途径，精准施策，靶向发力，使活动开展有声有色、有行有效。各基层党支部聚焦主责主业，坚持问题导向，搭建活动载体，完善工作机制，坚持统筹规划和分步实施、整体提升和特色塑造相结合，将群众满意度高、可塑性强、具有推广潜质的党建项目培育、发展为特色品牌项目。为确保工作高效有序推进，该矿党委建立了政工部门与基层党支部结对共建机制。政工部门充分发挥指导、服务、督导职能，第一时间解决特色项目培育、特色支部打造过程中遇到的难题🍌。矿党委以“组织认同、职工认可”为标准，坚持结果导向检验特色党支部创建成果，做到成熟一个、建塑一个，把每个党支部都建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

“一支部一特色”活动，找准了党建和业务工作融入、融合的结合点，找准了服务、保障和推动中心工作的作用点和作用方向，在破解基层党建业务“两张皮”问题取得了明显成效。党支部在发挥ꦉ政治引领、凝聚职工群众、推动改革发展的工作实践中，充分彰显了党建工作效能，提升了党支部价值创造能力。截至目前，全矿52个党支部特色项目各放异彩、各显效能，矿党委评选出25个优秀特色项目，建塑了15个特色党支部。抽采队党支部通过“安全文化、精益管理、党员先锋”三支示范团队建设，全面提升支部组织力、凝聚力和战斗力，使瓦斯抽采工效原来的13.2/工提高到现在的19米/工；综采安装队党支部实施“稳心、走心、暖心、齐心”工程，“四心”聚力树样板，将79名专业化人员和119名在册人员紧紧团结在一起，营造了一家人、 一条心、一股绳的浓厚氛围，不安全行为同比去年减少20%；安全监察大队党支部从“思想、能力和队伍”三个维度入手，在价值引领、方法改进、氛围营造三方面下功夫，变被动执法为主动监管、主动服务，进一步改进了工作作风，树立起纪律严整、步调一致、风清气正的队伍形象；机电党支部实施科队联动大讲堂，全力打造学习服务型党支部，为提升全矿机电人才专业技能搭建了平台。其中，抽采队党支部获得山西省国资委党委授予的“标杆党支部”，综采安装队党支部获得集团党委“模范党支部“荣誉称号。 “一支部一特色”活💞动，赋予了基层党建工作新的生命力，进一步推动了党政深度融合，擦亮党建品牌，焕发支部活力，为建设新时代标杆引领型矿井提供了坚强的组织保证。

（文 郭艳霞 张亚平 王德福）

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