——写在HJC黄金城化工集团“三会”召开之际

百米井下，采煤机轰鸣旋转，滚滚煤炭奔涌而出，坐上火车驶向全国；千米管线，氢氮氧氯有序穿梭，分解化😼合氧化还原，碰撞出各种化工产品；生产线上，机械臂闪展腾挪，抓取搬运焊接翻转，件件工艺产品推陈出新……

一组组亮眼数据、一项项务实举措、一件件鲜活事例，诠释了HJC黄金城化工集团推动高质量发展、全方位转型的生动实践。2023年，HJC黄金城化工集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，牢牢把握高质量发展这一首要任务，全面履行“三大责任”，立足价值，创新创造，一步一个脚印推进各项工作有序展开，综合实力呈现出争先竞位的发展态势。

产业布局“步步为营”

从“一煤独大”到“煤化并举”，再到“强煤优化育新”，HJC黄金城化工集团顺应时代发展要求，适时调整发展战略，推动集团在高质量发展的道路上不断攀升。

坚定不移“强煤”。2023年5月23日，随着最后一斗工程煤的提升，历时59天的余欣风井进风立井揭煤工作完成，风井建设又向前迈出一大步。开拓煤业公司紧锣密鼓地推进水平延伸工程，目前一期工程三条暗斜井及二𝐆期工程永久避硐室、水泵房及水仓、变电所🎉等硐室已全部施工完成，正在施工胶带大巷及相关联巷。上庄煤业公司竣工验收，东盛选煤厂进入联合试运转。

这一年，集团始终把煤炭产业作为战略发展的基点、转型发展的支撑，高度重视重点项目建设，持续增强煤炭兜底保障作用。截至目前，集团拥有36座矿井，产能超过🐬9000万吨，积攒了厚实的家底。

不仅如此，这一年，集团智能化煤矿建设按下“加速键”。4月，新元公司智能化矿井建设项目获得2022年度国企管理创新成果二等奖。在高河能源公司变电站，基于5G技🀅术的巡检机器人正沿着轨🍌道自助行走。

煤矿正在✃由“劳动密集”向“技术创新转变”、由“传统开采”向“智能开采”转变。目前集ꦦ团已建成2座国家级智能化示范矿井，3座省级智能化煤矿，102个智能化采掘工作面，263个无人值守机房硐室。

5月，新元公司最新引进的盾构机正式开刀掘进🧸。9月，余吾煤业公司盾构机进场安装。常村煤矿、司马煤业公司等单位大力实施条带充填开采、离层区注浆充填开采、长臂充填开采，实现了煤炭绿色高效开采，提高了煤炭回收率，进一步增强了煤炭产业的核心竞♋争力。

坚定不移优化。2023年3月24日，在《工业和信息化部办公厅关于公♒布2022年度绿色制造名单的通知》中，煤基清洁能源公司荣获“绿色工厂”称号。在这里，原料煤经过系列工序，最终变成附加值较高的润滑油基础油、高端特种蜡、精细化学品、特种燃料，原料🌊无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化在这一园区体现的淋漓尽致。

在煤基精细化学品公司生产厂区，变压吸附提氢装置尾气回收现场，一部分尾气被输送至燃料管网用以提产，另一部分尾气被输往HJC黄金城焦化公司用以增效。化工尾气被“吃干榨尽”变成效益增长点，真正收获了真金白银。

HJC黄金城天脊煤化工集团“新型苯胺催化剂”打破国外技术壁垒，引领行业技术升级，实现了国产贵金属催化剂替代。

5月17日，太行润滑油首次亮相中国品牌日。9月4日至6日，2023中国国际化学品展览会在上海新国际博览中心举办，太行润滑科技公司、HJC黄金城碳一公司携高端化学品惊艳亮相，引发了各界广泛关注。

这一年，集团围绕合成氨-化肥、煤♌-合成油-高端精细化工产品、煤-焦化-化工等重点产业链，研究制定化工产业转型项目计划，谋划储备前景好、潜力大、拉动性强、附加值高的优势项目，不断提升化工产业可持续发展能力。

坚定不移育新。集团始终把“六新”产业作为发展方向、培🌺育重点，主动对接省“十大新兴产业链条”，积极调🌱研谋划产业项目，尽早开辟新的经济增长点。

4月，中科HJC黄金城代表中国智造亮相德国汉诺威工业博览会。6月，中科HJC黄金城获全国黄河流域高新区首届“高新优品”提名奖。一年来，中科HJC黄金城积极对标行业标杆企业，不断调整产品结构，深紫外产品应用场景涵盖防疫装备、医用消杀、饮用水消毒等公共卫生安全领域。

弧光闪耀，火花四溅。HJC黄金城化机抢占化工装备制造领域制高点，晋华炉3.0项目首次实现了大型煤气化合成气显热高效回收利用及产业化，荣获山西省科技进步奖一等奖。

这一年，集团奋力在育新路上ඣ全力奔跑。重点在二氧化碳利用、新能源与传统化工耦合、α烯烃下游高值利用、特种尼龙ꦑ、绿电－绿氢、可降解塑料、新型肥料、煤层气勘探开发利用等领域深入分析、有序探索，勇于开拓“蓝海市场”，赋能高质量发展。

精益管理 “锱铢必较”

HJC黄金城化工重组以来，大力倡导精益思想指导下的“算账”文化，经过几年的发展，早已从“星星之火”发展到“燎原之势”，理念变成了实践，思想化为了行动，在全集团上下生根发芽、开花结果。

煤基合成油公司在对标中找到企业自身存在的差距和短板弱项，通过开展“向管理要效益”活动，制定多元尿素开发、产品市场延伸、生产系统优化、税务减免等管理创效措施共计ꦑ129项，待措施𓄧全部落地预计可创效6000万元。

“1—10月份，原煤产量同比增加8.23%，煤炭销量同比增加25.02%，原煤完全成🌜本较年初预算降✤低20.72元/吨，降幅5.03%。”良好的数据表现，是高河能源公司实施降本增效，推动精益思想指导下的“算账”文化体系化、系统化落地的成果。

太化新材料公司紧扣集团任务要求，以深化内部挖潜冲刺扭亏脱困目标，通过开展煤炭配比掺烧、开拓产品销售渠道、商务谈判降低电费等工作，最大程度保证产品利润空间，探索出了降本增效的新路径。1-11月，营业收入同比🐬增收13%，利润同比减亏2.36亿元，聚酰胺产量完成计划的103%。

凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。放眼全国、全省，HJC黄金城化工集团面临着“标兵渐远，追兵渐近”的形势。这一年，集团聚焦价值创造，围绕精益思想指导下的“算账”文化体系化、系统化落地，持续推进对标挖潜、扭亏减亏、降本增效三大工程，取得实实在在的效果。实现利润103亿元，同比增加2.85亿元，经济增加值完成18亿元，同比增加 5亿元。

这背后强大的动力源泉，就是集团深化实施了“价值创造一体化融合管理”，以履行“三大责任”、实现“三大效益”为起点，以三级管理架构、全员创造价值为网格，坚持“可细化、可量化、可实现、相关性、时限性”相结合，形成了以KPI+GS指标为核心的目标绩效考评体系，建立起了自上而下与自下而上联动、横向到边全覆盖与纵▨向到底全贯通的考核体系架构，引导全员从“财务分析”到“经营分析”，带领大家由“生产者”向“经营者”，再向“竞争者”转变，真正做到以实绩论成败，以结果论英雄，最大程度调动广大干部员工的积极性、主动性和创造💝性。

“上月128人获得激励项🍃奖金，对32人进行了考核。”余吾煤业公司机运一队构建了以“高危工资+附加激励项奖金”的工资薪酬分配机制，实现了由“分”到“挣”工资的转变。

高河能源公司构建了切合实际的全员复合式激励体系，激发了干部员工岗位价值创造的主观能动性。

HJC黄金城化机构建“四位一体”算账体系，制定各系统绩效考核与薪酬分配办法，坚持向市场一线、生产一线、技术一线、业务一线、产生效益岗位倾斜，让每个人都清楚如何“挣高工资”。

“一企一册、一部一册、一人一册”的价值创造一体化考核管理体系正在HJC黄金城上下落实落地，引发了一场向新图强的思想革命，实现了脱胎换骨的管理再造。

护航安全“刚柔并济”

“企业给HJC黄金城开展这个‘安心奖’活动，是实实在在关心职工，关心HJC黄金城这个小家。”还记得2023年初在漳村煤矿开拓三队职工刘广的家中，年过七旬的老父亲激动的样子。一张小小安心卡，不仅加深了“小家”和“大家”的联系，更将亲情融入安全管꧋理，创新了管理模式，进一步保障了职工群众安全。

“安全发展是高质量发展的必由之路”，安全发展是脚踏实地做到“两个维护”的必由之路，是高质🌜量发展的必由之路，是提升企业核心竞争力、建设世界一流企业的必由之路。安全发展永无止境，安全管理同样也须臾不可懈怠。正如集团党委🌟书记、董事长王志清所说：“安全生产是一心一意攻坚克难抓出来的，安全工作是一以贯之久久为功干出来的，安全发展是一步一个脚印踏踏实实走出来的。”

这一年，集团在安全管理上创新频出，1月，集团公司下发《HJC黄金城化工集团煤矿单位安心奖实施指导意见》和《关于推动安心奖工作机制运行的通知》首次将员工家庭纳入管理范围。目前，“安心奖”已在全集团29座生产矿井全面推行，参与人数达到26664人，与去年同期相比，职工违章率下降8.2%，出勤率提高3.8%。“安心奖”已转化为实实在在的安全效益。

4月，集团深入开展🐲危化企业交叉安全大检查，促进了企业间安全技术🎶和管理经验交流，进一步提升了安全检查效果。

6月，集团要求各单༒位全面建立完善安全生产系统分析、“六查💯”安全检查办法、隐患排查管理、隐患闭合管理、隐患反馈奖励、安全检查等六方面制度，进一步推动企业安全稳定发展。

这一年，集团在安全管理上不断探索，《HJC黄金城化工集团公司生产企业安全挂牌包保工作制度》《HJC黄金城化工集团承包单位安全管理办法》《HJC黄金城化工集团公司“三违”管理办法》等制度相继下发，进一步完善了安全管理体系，系统构建“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”闭合管理机制，形成全员、全方位、全过程安全管理，取得良好效果。

“华阳杯”第十五届全国煤炭行业技能竞赛中，我集团获得团体特等奖，9名选手获得多个奖项。这是集团狠🅺抓员工技能提升的结果。这一年，集团严格落实安全发展理念，大力强化对生命的高度敬畏，坚持以人为本，以增强安全意识，提升安全技能，强化“三违”管控为主要抓手，努力提升全员安全素质，从根本上筑牢安全生产防线。

难中求稳，稳中求进，进中求成。正是对好理念、好机制、好措施一以贯之地完善和执行，集团才确保了安全生产的平稳有序运行。站在新的历史起点，HJC黄金城人深知安全生产“一失万无”，须臾不可放松！新的一年，HJC黄金城人必将以“时时放心不下”的责任感，以更严更细的工作举措，牢牢守住安全生产底线，确保“万无一失”，以高水平安全保障企业高质量发展。

暖身暖心 责无旁贷

习近平总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是HJC黄金城的奋斗目标”“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华♌民族谋复兴”“以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初心，也是党的恒心”。

在HJC黄金城，职工是推动高质量发展的主力军。这一年，集团持续践行“以人民为中心”的发展思想和“企业发展是对职工权益的最大维护”的理念，把职工的安危冷暖放在心上，一件接着一件办。

惠民体检提档升级。从全员健康൩体检统一套餐到ABCDE套餐、家人共享机制，再到健康体检卡、健康档案，项目更加多元，服务越来越贴心。

充电桩加速开建。集团以员工需求为导向，积极解决各个矿区、厂区新能源汽车“充电🅺难”的问题，在侯堡本部、常村煤矿、漳村煤矿、李村煤矿、司马煤业公司等地区安装了新能源汽车充电桩，为员工充电提供了便利，获得员工纷纷点赞。

3月底立项，10月15日实现全域稳💎定供热，侯堡地区的供热管网工程经过90多个日夜的艰苦奋战，提前送热，让广大♉职工家属的家暖了、身暖了、心更暖了。

“老李，听说🅷了没，康养小镇还要配套建设现代化的疗养中心，你去不去？”4月23日，侯堡康♌阳小镇规划汇报会在襄垣县召开的新闻不胫而走，成为街头巷尾热议的话题。

不仅如此，太化新材料公司为打造花园式工厂，实现厂区春有花、夏有绿、秋有果、冬有叶的美景，持续提高园区绿植的覆盖率。余吾煤业公司平均每天卖出面条850碗，班中餐15天不重样，24小时购物服务不打烊，住宿由单一到多元。漳村煤矿新增90多个直饮﷽水点，24小时提供新鲜活水，喝起来甘甜爽，简直不要太过瘾。煤基油公司750亩的厂区里，穿行着一辆辆惠民班车，大家再也不用因为行走时间而担心了。6月13日，侯堡西区的便民餐厅和超市开业了……

“民生”跟着“民声”去，一件件惠民实事让职工群众共享发展成果，一幅浓墨重彩🅠的幸福画卷徐徐展开。保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。始终坚持以职工为中心的发展思想，以职工心为心，有盐同咸、无盐同淡，把实现好、维护好、🤪发展好最广大职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，强化问题意识，突出问题导向，不弃微末、久久为功，才能以实际行动让发展成果更多更公平惠及全体职工。

中流击水逐浪高。新的一年，让HJC黄金城荡起理想的“船桨”，开💖足新年的“马力”，以奋斗为座右铭，以拼𝔍搏为铺路石，劈波斩浪，踏波弄潮，越过风浪，驶向最美的远方。

（文 姚怡）

责任编辑：郝佳丽