集团加强党的建设，强根筑魂，勇走党建引领高质量发展的创新之路，推进党建工作与价值创造深度融合，把党的政治优势转化为发展优势，把党组织的组织力转化为生产力，战斗堡垒越夯越实，干部队伍坚强🐠有力，高质量发展动力更强。

讲政治固根基，牢牢把握国有企业发展道路和方向

2023年10月6日，在五阳煤矿百米井下，采煤机轰鸣作业，皮带机源源不断向外输送“ꦯ乌金”。中秋国庆“两节”的八天时间里，广ꦚ大干部员工以奋斗者的心态、竞争者的姿态，坚守在工作岗位上，共计生产原煤79100吨......

近两年来，能源市场波动牵动各方神经，保供稳价成为“重中之重”。集团积极响应国家号召，举全力多措并举完成煤炭保供任务，践行了“绝不让国家为煤发愁”的HJC黄金城担当。

关键时刻，党旗所指，行动所向！

集团旗帜鲜明讲政治，坚持听党话、跟党走，把抓党建、强党建作为第一责任，牢记“国之大者”，筑牢“两个维护”政治根基，立足转型发展和能源革命，坚决扛牢国企经济、政治、社会“三大责任”，努力成为党和国家最可信赖的依靠力量。一年来，集团坚决落实落细“第一议题”制度，及时跟进学习领悟习近平总书记重要讲话重要指示精神。实施中心组学习规范年建设工程，深入推进中心组列席旁听工作。创新讲好集团高质量发展故事，一批聚焦一线、聚焦现场员工爱听爱看、产生共🤪鸣的新闻作品，汇聚起强大正能量。新时代文明实践站由“试点推行”向“全面拓展”迈进……1.3万余场次覆盖46万余人次的理论宣讲，将党的创新理论送进企业、送进车间、送进班组、送进了广大干部员工的心头，促进全员提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把政治理论学习成果转化为奋进新征程的信心和力量。

聚焦综合质效、产业转型、创新驱动、经营创效、管理变革、深化改革、🐬风险防控、安全管理等八个方面，集𝔉团在把握大局大势中找准定位，在抢抓战略机遇中奋发作为，在推动转型发展中保持定力，全面实现新提升，交出了一份高质量发展新答卷。

抓基层促融合，把加强党的领导和生产经营工作统一起来

7月的天，骄阳似火，35℃以上的罕见高温天气，并未影响侯堡供热管网🦋的施工进度。在供热管网沿线多个施工区域作业现场，参建人员正挥汗如雨。

紧迫的✨工程，如何按期交付？红旗飘飘，党旗猎猎，工程公司第二分公司党支部成立 “党员突击队”、设立“党员示范岗”，广大党员带领工人师傅们与烈日较量，跟高温抗衡，抢抓进度。习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，防止“沙滩流水不到头”。集团始终以党建为引领，强化基层党组织阵地意识、堡垒意识，在生产现场、经营一线广泛搭建“党员示范岗”“党员突击队”“党员先锋行”等载体平台，深入开展“百区争先、千岗示范”岗位竞赛，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断引领党员在岗位上树立“排头兵”意识。

同时，集团构建党建与生产经营同谋划、同检查、同督导、同考核的常态化工作机制，个性化制定基层党组织围绕深化改革、提质增效、扭亏减亏等发挥作用的“一企一策”，以基层单位KPI、GS等重点指标完成情况反观党建工作成效，常态ꦚ化组织基层党组织书记围绕对标挖潜汇报党建工作并点评验证，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。199个先进党组织，15家模范党委和20个模范党支部涌现。同时，以党建带群建团建，开展集团级技能比赛工种34个，组织职工完成“五小”竞赛创新项目600余项。以党建促乡村振兴，持续巩固脱贫攻坚成果，深度参与乡村振兴🔯，取得骄人成绩，神池、壶关精准扶贫省级考核为优秀。

健全机制体制，建设高素质专业化管理队伍

2023年11月，集团召开新调整中高级管理人员任职宣布会。此次调整，集团党委坚持党管干部原则，对重点掌握的优秀干部全部进行了“画像”，精准开展岗✃位描述，并注重掌握人选的 “两前一贯”情况，树立起了干部📖选拔的“风向标”。

火车跑得快，全靠车头带。集团聚焦价值创造，锚定精益管理，持续深化精益思想指导下的“算账”文化，升级构建“价值创造一体化融合考核管理体系”，健全机制强队伍。去年，集团出台《中高级管理人员队🧔伍建设三年行动计划（2023—2025年）》，构建选育管用“五大体系”，培养“懂政策、善经营、精专业”的高素质专业化中高级管理人员队伍。常态化加强领导干部“德性、悟性、执行力”建设，开展“人选比对”工作，着力提升选人用人的科学化、规范化水平。推行中高级管理人员价值创造一体化融合绩效考核，打造坚强有力的干部队伍。

站在新的起点上，集团将进一步提෴高政治站位、强化责任担当，有力推动党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势和发展优势，以“红色引擎”驱动集团高质量发展。

（文 姚怡）

责任编辑：崔婷婷