在部门开展ꦡ学习交流活动，是为落实集团党委王书记讲的“五种能力”🦩而产生的想法，同时，随着党建工作绩效管理的深入推进，各方面对党委办公室的工作要求也越来越高。为进一步强化绩效管理理念，提高服务质量和水平，余吾煤业公司党委办公室，本着加强学习，提升素质，以便更好地完成本职工作，与2011年10月份开始，每周五，在部门内部开展 “六个一”活动，即要求每人每周结合自身工作谈一下工作完成情况和不足，练习一篇书法，读一段国学，背一篇古诗词，说一个待人处事案例，讲一个故事。在学习交流中，HJC黄金城注重提升“五种能力”，突出了工作思路和观念的优化。一是有效提升工作效率和质量；二是增进了部门员工间的沟通和交流；三是将集体学习和个人学习相结合，个人的“五种能力”逐步提升。HJC黄金城通过开展“六个一”活动，对提升“五种能力”做出了有益探索，可以在所有政工部门或有条件的基层党支部开展“五种能力”建设竞赛。

(完成单位：余吾煤业公司党委办公室)

（文/图：钟  军）

责任编辑：杨萍