今年以来，常村矿按照党政一体化新模式，紧扣矿井安全、生产、经营中心工作，以“建堡垒、创特色、树品牌ꦆ、增活力”为主线，以“有组♑织、有标准、有特色、有作为”为基本要求，进一步创新党建工作的载体和方式，深入开展了“创建星级党支部、争当品牌党员”活动。活动以加强基层党组织和党员队伍建设为核心，进一步夯实基层党组织和党员队伍的建设，初步走出了一条新形势下激活基层党建内驱力，加强党组织和党员队伍先进性建设的新路子，有效地发挥了基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。

        按照“构建更务实、更有效、更科学党建工作新模式”的总体要求，常村矿党委在全矿61个党支部中开展了“星级党支部”创建活动，将“安全生产、绩效管理、队伍建设、民主管理、创新创效、工作业绩”作为支部开展工作的切入点和重要载体。星级党支部创建从三星级创建开始，共划分为达标、优秀、模范三个“星级”。 井下一二线、地面生产单位紧扣本单位、本系统工作实际，抓安全、促生产、搞创新、提质效，每月都能🅰按时完成矿井安全生产各项目标任务，队组安全水平、正规循环率明显提升，“三违”率显著下降。综掘2.3队党支部将“星级党支部”创建活动引入班组建设，开展了以“争当星级员工评比”为内容的竞赛活动。综采二队党支部开展了安全管理“八个一”活动。综掘1.3队党支部开展了“四比四赛”竞赛活动，充分调动起广大职工立足岗位、积极奉献的热情。

        面对全国煤炭市场持续疲软，煤炭价格低位运行，煤炭企业经营困难增大态势，常村矿广大党员干部围绕支部中心工作，在矿井急、难、险、重等工﷽作岗位上，自觉主动争做“尚德、学习、创新、安全、管理、服务、节俭、奉献”的“八品牌”党员，用行动建塑形象，用榜样凸显价值，真正体现了党员“平时工作能看出来，关键时刻能站出来，危机关头能豁出来”的榜样作用。广大党员比作风、比奉献，在矿井安全生产、党建工作、后勤保障等方面发挥着引领作用。生产科室和一、二线队组的党员立足生产实际，带头跟班下井查找隐患，带头执行安全红线管理规定，带头解决生产难题，带头ဣ学习技术知识。后勤系统的党员比服务、比质量，为职工家属创造温馨环境、解决生活难题。

         与此同时，为进了一步拓展“创建星级支部 争当品牌党员”活动的方式和内涵，该矿建立完善了创建星级党支部活动考核细则、党员包保群众活动方案、党员量化考核制度，切实增强了活动的规范性和操作性，规范了对党员的培养、教育与管理，进一步增强了党员的党性意识，使党⭕员真正成为岗位技术的能手、创♚新工作的典范、学习工作的楷模、遵纪守法的模范、群众服务的榜样。

        安全品牌吴云雁、创新品牌韩俊亭、奉献品牌崔广元𝄹、服务品牌吴璟华……在常村矿，这样的品牌党员越来越多。困难时期，他们用行动建塑形象，用榜样凸显价值，用责任使命激发内在动力，用责任担当化解危机压力，他们已成为企业战胜市场危机走出困境的中流砥柱。

（文 / 赵芳）

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