小小暖水瓶  暖身！暖心！暖情！

        “大家先签字啊，签完字就能过来꧒领壶了。”一大早，刚开完班前会，李村矿供电队党支部书记的办公室门口就排起了长龙。

&nbs🀅p;      “小田呀，先别急着走，咱们党支部给发水壶呢，还是保ꦅ温的，以后在井下也可以喝到热水了呢！”供电队职工贾泽潞喊住匆匆忙忙准备下楼的同事田杰。

        杨书记告诉记者：“受条件限制，咱⛎们队里下井的职工常常在井下连续8个小时都喝不上一口热水，针对这个情况，HJC黄金城党支部经讨论决定，发动全体党员和积极分子共同捐款，给每一名下井职工配发一个水壶。”

         “早晨一上班，咱们就领到了一个热水壶，再也不用发愁在井下喝不到热水了。”领到热水壶的田杰开心🐟的说。

        “工作在基层，服务在⛎岗位”是这个党支部的服务准则。从职工群众的利益出发，急职工之所急、想职工之所想，让职工真正感受到“家”一般的温暖。一个小小的热水壶，不仅暖了职工的身，同时也暖了职工的心，暖了职工的情。

       党员身份“亮”出来，关键时刻就要“站”出来，像供电队党支部一样，该矿在其他各基层党支部和党员中也开展了一系列“𓄧亮身份、做表率”活动。党员要以党徽戴于左胸前醒目位置为鲜明标志，用共产党员的标准严格要求自己。同时，结合矿井实际，该矿开展了佩戴“标志型安全帽”活动，党员帽子前方加党徽，使党员身份真正“亮”了出来。开展党员承诺活动，要求各支部都上墙公示，党员自觉接受群众监督，充分发挥党员的示范、引导作用。

      同时，该矿还ꦉ以突出抓好党政一体大安全管理工作为抓手，开展理念灌输、“干部上讲台、培训到现场”、安全综合技能培训等工作，全面抓好员工安全素质提升，提高广大党员学技能、钻业务、强本领的积极性和主动性，进一步增加凝聚力和向心力，切实提升矿井的管理的核心竞争力。

（文/图 刘静 ） 

责任编辑：孔静