今年以来，王庄煤矿面对严峻煤炭市场形势，全矿党员干部从战略发展和安全生产的源头出发，不断创新、不断进取，使党建工作在营造风清气正良好氛围、发挥党组织战斗堡垒作用、提升全员道德素养、加强反腐倡廉建设、推进党建工作创新、维护矿区和谐稳定六个方面取得新提升，推动了该矿向大矿好矿强矿的建设步伐ಌ。

         巩固和营造守纪律讲规矩、风清气正良好氛围方面实现新提升。该矿以巩固群众路线成果、开展学习讨论落实活动为契机，以ღ解决党员干部党性、思想和作风问题，🦹增强纪律观念为着力点，积极组织矿科队两级中心组进行深入学习，并严格进行党政正职集中封闭培训，分层次分系统深入讨论，建立权力清单和责任清单，加强干部作风整顿，规范干部权力运行，同时开展了七个方面专项整治，对全矿党员干部进行了一次思想作风洗礼、价值观重塑和行为规范。

         党组织党员干部发挥作用最大化方面实现新提升。该矿紧紧围绕集团公司和本矿战略发展和安全生产的中心工作，从党委、政工部门、基层支部三个不同层面分别确定了党建工作的着力点和主要举措，组织动员广大党员干部职工应对严峻煤炭市场形势、克服安全生产压力大、组织衔接任务重等各种困难挑战，强化安全管理，优化经营管控，加快🐎重点工程建设，推进🥃产量进尺等各项指标任务完成。

  &nbs🦄p; &n🍌bsp;    实现道德建设全方位覆盖、全过程渗透、全员化参与方面实现新提升。该矿按照中央关于培育和践行社会主义核心价值观、集团公司打造道德高地的要求，遵循道德建设规律，延伸拓展全方位、立体化“尚德育德践德”道德模式，涵养“三种美德、三种品德”，并不断丰富道德建设内容形式，开办道德讲堂、支部流动道德讲堂，推行《弟子规》知行“自省卡”，人人诵读《弟子规》，人人践行《弟子规》。同时通过选树“诚心做人、精心做事”典型，推选“王庄最美形象”代表等活动，不断加强道德建设考核评比，建塑矿山道德楷模。

  &꧑nbsp;     形成和巩固党风和反腐倡廉建设高压态势方面实现新提升。该矿坚持把纪律挺在前面、作风建设永远在路上，持续推进反腐倡廉建设“两个责任”落实，坚持落实中央八项规定，持之以恒纠正“四风”，严格执行集团公司改进工作作风系列制度规定，严格执行该矿“双十规定”、“十三个严禁”，持续对会风、文风、干部作风进行改进规范，以“零容忍”的态♎度严肃查办发生在职工身边的违规违纪行为。

        创新创效推动安全生产方面实现新提升。该矿以基层党组织提升年为核心，以改革创新精神ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度五位一体党的建设，在全矿层面重点开展价值引领使命管理、支部工作“十必讲十必做”、平衡计分卡等17项党建创新，在支部层面重点推行党员递进包保群众联系卡、党员管理“一卡通”、“安全三字经”等50项支部创新，实现党建工作创🐓新与安全生产技术管理制度创新的良性互动。

        矿区和谐稳定建设方面实现新提升。该矿以为安全生产创造和谐环境、提高职工家属幸福指数为追求，推进6S管理与“双三”达标深度融合，提高职工文明文化素养规范现场作业行为；开设“七彩光蕴”大讲堂、开展“温馨家园”服务社，强化社෴区建设提供优质服务；发挥吕向东“国家技能大师工作室”优势和效应，组织覆盖48个工种技术比武，推行分工会主席公推直选，加强基层民主管理和谐劳动关系。

（文 \ 董 培）

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