2015年ꦇ7月27日上午，民爆公司认真组织开展了2015年上半年中层管理人员民主测评工作。 

         本次测评工作客观、公正、准确的对副科级以上（含享受待遇人员）中层管理人员、主办科🥃员、下属公司管理人员共计70人做出综合评价,全面掌握了解干部履行岗位职责能力情况，测评表采用不记名投票方式，测评内容主要包括综合考评、干部“德”的专项考核、民主测评、个人述评（述职述学述廉）四个部分。为确🍎保此次测评公开、公平、公正，民主测评工作由公司人力资源部、组织宣传部、纪检监察办公室、工会办公室协作分工，在职工代表（除测评对象外的所有职工代表52人，占总人数的87%）全程参与和监督下共同完成。

      &ꦏnbsp;   此次民主评议工作，全面准确地了解中层管理人员的综合表现，督促测评者认识自我、改进工作，提高自身素质和管理能力；激励先进，鞭策后进；形成富有生机活力、优秀人才脱颖而出的用人机制，有效促进干部管理人员的健康成长。同时，也推进了干部管理工作的科学化、正规化，形成朝气蓬勃、务实、勤政、廉洁的干部队伍，促进企业健康和谐发展。

        近年来，民爆公司高度重视民主管理工作，积探索企业管理新模式，通过让职工参与对管理人员测评工作，真正实现管理工作的规范化、精细化、民主化，对规范干部队伍的管理，发现选拔优秀人才具有重要意🔯义。 

       &🎀nbsp;                                             （文\图 魏云飞）

责任编辑：孔静