来源: 本站 时间:2016-09-06 09:46:16
&nbs🐬p; 今年以来,面对严峻的煤炭市场形势,李村矿党委强化党政一体机制建设,发挥党建保障ꦅ作用,坚持融入中心,服务大局,推进矿井安全健康稳定发展。
&nb🤡sp; 注重安全生产。该矿严格执行党政干部安全生产“一岗双责”制度,坚持领导带班履职,管理人员现场督察,队级管理人员现场跟班、值班制度,全方位监督检查,确保现场解决问题,现场ℱ整改隐患;开展党员亮身份、党员包保、党员示范岗活动,井下党员佩戴标志型安全帽,岗位党员佩戴标志牌,发挥了党员示范作用;开展事故案例片巡播、安全问卷调查、安全文艺下基层等宣传活动,安全相声《多快好省》、公益广告《安全是什么》、歌曲《安全小苹果》等节目,受到了职工的一致好评。
注重经营管控。该矿开展降本增效“五个一”活动,定期组织🍬基层各单位开展专项活动,深入查找制约生产效率提升、指标优化的短板和影响成本降低的瓶颈,并制定措施全力攻克短板,将优化运行工作落到实处,着力实现生产效率最优化、设备管理科学化、成本最小化和效益最大化。今年以来,查找各类降本短板110个,征集降本增效合理化建议50余条,今年以来,价格委员会共节约资金115万元。
注重文明创建。该矿健全“青年志愿者、巾帼志愿者、党员志愿者、网络文明传播志愿者”四支志愿者队伍,开展安全宣传、思想帮教、便利服务等各类志愿者服务活动,受众达300余人次。同时,开展了以“讲学习提素质、讲形势提信心、讲责任提能力、讲执行提效能、讲♊作风提形象”为主要内容的“五讲五﷽提”主题实践活动,从“‘五型李村’我的责任”大讨论、“新常态下砥砺前行”主题演讲朗诵比赛、劳模标兵事迹报告会、我为员工办一事等十项实践活动着手,引导广大干部职工投身矿井建设的实践中。
&n🎃bsp; ꦛ 注重队伍建设。该矿注重三支队伍建设,一是加强干部队伍建设,建立健全人才引进、使用、管理和监督机制,积极推进干部月度考评机制,加大对干部沟通、协作、包容、创新、工作“五种能力”的考核力度,坚决清理不廉洁、不担责、不作为、不称职干部。二是加强党员队伍建设,大力实施党员积分制管理,进一步强化党员政治素质教育,强化党内组织生活,强化党内党外监督,长效保持党员队伍的先进性、纯洁性。三是加强职工队伍建设,健全完善人才培养机制,突出前瞻化和专业化,建立与矿井建设发展相适应的经营管理、专业技术、生产技能人才储备,为矿井的转型发展提供人才保证。
注重作风建设。该矿深🥂入开展好党纪党规、制度法规、警示性专题教育,建立完善党风廉政建设“签字背书、约谈、双报告、满意度测评”管理制度,加强对领导干部特别是“一把手”和关键岗位、关键部门的监督,严格各种事项审批程序,保证依法依规办事、公开公正用权。同时,正风肃纪狠刹“四风”,继续保持整治工作纪律力度不减,坚决制止各种不正之风,对顶风违纪的,坚决做到“零容忍”,绝不姑息手软。
( 文\ 郭维新 🍷)
责任编辑:孔静
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