常村矿党委要求政工部门人员与基层队组“拜师结对子”，及时了解职工的情绪变化，进行思♕想帮扶，采取针对性的疏导化解措施，解决职工遇到的实际困难，更好地维护好职工权益。今年9月以来，该矿𒊎政工部门科队级干部20人与20个基层队组结为对子，确保能够随时察觉职工的情绪变化情况。

        为了让政工部门人员能够胜任工作，该矿专门组织了培训活动。邀请安全、生产、技术、心理咨询师等相关专业人员到教育课开设课堂，通🐎过讲解规程措施、实际案例、作业岗标、情绪管理等内容，让政工部门人员掌握更多的专业知识和解决职工心理问题的技巧。尤其面对煤炭持续处于寒冷区间的现状，更多要求政工部门人员把解决职工思想问题摆在首位，一旦发现有职工在生产过程中出现精神疲惫、神情发呆等现象，立即了解情况，对精力欠佳的职工，安排暂时离岗休息，同时帮助职工及时解决困难，稳定好职工情绪。与此同时，要求政工部门人员对有关职工的情况加以保密，尊重职工隐私。

&nb🐽sp;        截至目前，该矿政工部门人员已先后及时疏导带着不良情绪上班的职工约70人，除有效保证矿井的生产效率和降低生产成本外，还间接防范各类安全生产事故10起。

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  （文\ 李文龙）

责任编辑：孔静