五阳煤矿党委在推进学习型党组织建设中，注重总结经验，不断创新思路和方法。今年以来，创造性地实施的以“6+1”为学习内容架构、“四大阵地”为学习平台、“绩效评价”为运行ꦗ管理举措的工作思路，形成了科学规范的动作机制，有效地提高了广大党员干部的理论素质和专业操作技能，为矿井战略强势推进提供强大的理论基础和思想保证。

      “6+1”学习内容架构，是该矿党委认真贯彻落实集团《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，按照中央推进学习型党组织建设的总体要求、四条🐎主要原则、五个方面的学习内容，结合本矿实际提出的，其中的“6”是指六个专题学习内容，包括“中国特色社会主义✃理论体系、践行社会主义核心价值体系、法律法规知识、科学文化、专业技能和管理知识、集团公司及其他优秀企业改革和发展中的成功经验与做法、党风廉政相关规定，“1”是指动态学习内容，就是根据不同时期的学习要求，及时学习中央、省、市和集团公司、矿重要文件和领导的重要讲话精神。“四大阵地”是指文化熏陶、集中学习、活动教育、宣传教育阵地。

      为了确保以“6+1”架构ꦑ的“四个阵地”🦩作用有效发挥，该矿党委坚持高起点定位、高强度推进、高质效落实的原则，完善了学习型党组织建设办公室工作职责，制定了全年学习计划，建立了“四大阵地”相关单位的工作职责和任务，明确了运行流程及考核细则。在实施中，该矿学习型党组织按照集团党建工作绩效管理流程，以“月度任务书”形式，定期下发月度学习重点，强化日常检查指导，严格月度考核评价，“四大阵地”功效彰显无疑。

      发挥文化熏陶阵地，皂在“七一”期间，组织模范党员分两到西柏坡、延安等革命教育基地，接受革命传统教育，重温入党誓词；5月至6月份，组织全矿党员参观了矿史展览馆和廉洁文化长廊。发挥集中学习阵地，充分利用党委中心学习组、环干会、系统会、科务会、支部“一课三会”及各种培训班时机，组织党员学习制定的“6+1”内容；发挥活动教育阵地，把“6+1”构架的学习内容融入到了开展的矿井庆典的文艺活动、班组长文艺晚会、知识竞赛、演讲朗诵赛、“思想大讨论”等各种形式的教育活动中；发挥宣传教育阵地，在广播、电视上根据不同时期的形势任务要求，先后开辟了“两会精神解读”、“光辉历程----五阳记忆”、“回眸矿井55系列报道”、“落实三个百分之百达标，促进矿井安全和谐发展”、“党旗颂”、“革命传统教育电影回放”、“转变思想观念，抓好安全生产思想大讨论”等栏目；在创先争优简报上开辟了“学习园地”、“上情下达”、“先锋颂歌”等栏目；定期更换厨窗内容，尤其是在矿井55周年之际，制作了20块宣牌板，集中展示的矿井55年的风雨路程和辉煌业绩等。“四个阵地”在“6+1”架构下作用得𒀰到了有效发挥，有力地推进了该矿学习型党组织建设。

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责任编辑：杨萍