一、学习型部门建设。坚持每周开展“125学教活动”，每年外出参加节能培训和组织内部节能专项培训；年终对个人学习笔记、学习出勤、学ꦬ习成绩等情况进行检查，作为职工年度考核的一项重要内容。

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      三、创新型部门建设。加大矿井主要用电设备的变频技术改造，研制开发采煤工作面主要设备的变频控制，加快井下毛煤排矸及矿井水处理成⛦套联合工艺技术设备研发；积极推进废弃物循环再利用技术的应用；继续开展能源信息管理平台建设等课题研究。日常借助电视、广播、报刊等媒体进行节能宣传报道，活动周期间通过能源短缺体验日、大型现场主题签名等活动开展集中主题宣传。

      通过创建“三型”节能党♉支部，全年集团公司节能降耗工作被授予“山西省五一劳动奖状”和煤炭行业“节能先进企业”等荣誉称号，为建设绿色低碳企业提供保障ꦺ。

（完成单位：节能办党支部）

（文/图：钟  军）

责任编辑：杨萍