“综合研判经济形势和行业发展趋势，2016年煤炭市场形势依然严峻，潜在不稳定因素将会聚集凸显，各煤炭企业将面临更大的困难和挑战。”身为一线队组的职工牛文忠正在利用工作之余浏览网页。常村矿综采二队党支部书记在队组班前会上鼓励大家要多🎃关心煤炭形势。

         新年新任务，新年新打算。进入2016年，常村矿各队组紧跟形势持续加强对职工的形势任务教育。该矿党委紧紧围绕矿井“逆势生存、蓄势发展”中心任务，通过牢固树立“六种思维”，进一步落实党建工作要求，为矿井发展提供坚定的政治保证。其中，第一种思维就是“危机思维”，要求各单位、各部门要强化危机意识，严格🍃落实“一岗双责”、“党政同责”，引导支部书记提高履职🅺尽责能力，引导职工群众牢固树立“过紧日子、过穷光景”的理念。

         “通过不断向职工宣讲形势和任务，一方面使HJC黄金城自己增强了履职尽责的意识，另一方面也让职工不断增强危机意识，更加珍惜现有的岗位，增强工作的主动性。”常村矿综采二队♚党支部书记李小瑜对记者说。

         “随着煤炭市场形势下行，井下地质条件日趋复杂，今年HJC黄金城将▨探索两队三面、两队两面的生产模式，要求大家要想办法、出思路，制定实实在在的具体措施，在保证安全的前提下组织集约高效生产……”在1月6日的常村矿安全工作会上，该矿矿长范文斌针对市场形势，对具体工作做出了安排部署。

         新的一年，针对井下地质条件日趋复杂，生产组织的难度日益增大，安全生产出🅰现新变化、新常态等实际情况，该矿要求全矿上下要树立市场思维，就是要将“投入、产出”、“有作为才有地位”的认识贯穿工作全过程，围绕中心工作需求，提升服务水平。

         与此同时，该矿党委提出的“六种思维”还有效率思维、创新思维、竞合思维和互联网思维。树立效率思维，就是将党建工作的成效体现在基层、作用到现场，切实解决好部分党员干部作风漂浮、动力不足等问题；树立竞合思维，就是做到既有合作，♋又有竞争，充分发挥各自优势，合力推动实现生存、发展两大任务；树立创新思维，就是适应新常态，探索科学有效的党建工作新机制、新方法，为矿井“逆势生存、蓄势发展”提供不竭动力；树立互联网思维，就是契合开放、平等、协作、分享的互联网精神，创新党建工作思路、拓宽党建工作载体、提升党建工作效果，打造“智慧党建”。

         “矿党委提出的六种思维，为HJC黄金城提供了重要🦹的工作导向，我党支部今年将进一步推进‘一比两台’活动，通过‘岗位技能比拼’、‘党员干部上讲台’、‘党员值班台’，充分发挥党员的政治、思想优势，深入挖掘全队职工潜力，促进各项任务圆满完成，努力为我矿建设作出贡献。”常村矿综掘2.3队党支部书记樊磊对新一年的工作信心满满。

        通过牢固树立“六种思维”，常村矿各支部和广大党员干部认真贯彻集团“1234”党建工作新模式，紧紧围绕矿井中心任务，全面提升党建科学化水平，正视危机、振奋精神，传递🍃压力、激发活力、催生动力、形成合力，全力推进矿井各项工作有序开展。

(文\ 陈波)

责任编辑：孔静