&n✃bsp;     常村矿教育科创新员工培养方式，结合实际，创立了以“现场干部上讲台；教学课堂到现场；党员带头进队组；领导干部进考核”为主要内容的现场教学法。通过培训教师、培训地点、培训方式的合理设置以及考核结果的合理运用来逐步提高培训质量，逐步实现培训方式与企业发展需求相匹配的活动。通过一年的推行，已经将“安全生产，培训为先”的理念深入到全矿职工心中，通过干什么学什么、缺什么补什么、需要什么培训什么的教学管理模式使学员的考试合格率和实践操作能力得到提高，尤其是机电操作水平得到明显提高，降低了井下误操作和三违的发生。

(完成单位：常村煤矿教育科党支部 )

（文/图：钟  军）

责任编辑：杨萍