该矿在开展的党建工作绩效管理“流动红旗”竞赛活动时发现，尽管在一定程度上对党支部尤其是党支部书记本人起到𓂃了较大的促进作用，但对党支部的普通党员影响不是太大，因为奖励与处罚只和党支部的党政领导挂钩，与普通党员关系不是很紧密。

      为了进一步增强党支部的凝聚力，从2012年开始，在党支部中开展“党建工作绩效管理‘流动红旗’竞赛活动”结果与党支部꧂普通党员直接挂钩制度。即，按线属分，在开展好的党支部，每条线的前3名，除进行正常的获得“流动红旗”和奖励外，对季度考评中前3名的党支部，每名党员分别按照100元（第1名）、50元（第2名）、30元（第3名）奖励。同时，对📖每条线排名后3名的党支部，除对党政领导每人进行500元的处罚外，对党支部所有党员每人扣款100元（倒数第1名）、50元（倒数第2名）、30元（倒数第3名），一个月兑现一次。从而能够进一步调动党员参与支部活动的积极性。

（完成单位：王庄煤矿组织部）

（文/图：钟  军）

责任编辑：杨萍