&n♛bsp;     打铁还需自身硬。在文明和谐矿区创建过程中，漳村矿党委把重点放在领导班子建设上，以创建“政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好”的四好领导班子为抓手,创新学习方法和方式，推行了“3321”中心组学习模式，丰富了学习形式，强化了学习效果，全面提升了班子成员推动科学发展的能力和水平。

      在中心组学习制度上，矿党委坚持做到了三个落实，即时间落实、内容落实、方法落实。时间上，每月雷打不动坚持矿务会后集中学习，由党委书记亲自主持。内容上，把认真学习贯彻当前中央、省委、省国资委和集团的有关会议精神作为重要的学习内容，确保“天线”架得好,上面的信息接收快，如六月份中心组学习时，集中学习了习近平、李克强、袁纯清、李小鹏就做好安全生产工作的批示和要求，将班子成员的思想统一到当前的安全生产形势上来。方法上，针对不同阶段性工作需要，根据不同的学习内容，选择具体的学习方法，如集中学习、观看视频、专家讲座等行之有效的方法，矿党委结合干部上讲堂的要求，围绕数字化矿井、感知化矿山建设的中心工作，组织了中心组学习扩大会议，让分管机电的副矿长走上中心组的大讲堂，就我矿两化矿山建ღ设的相关知识进行了深入细致的讲解。

     &🌸nbsp;在中心组学习原则上，矿党委坚持做到了“三个结合”：一是把学习贯彻中央、省、集团重大决策，践行社会主义核心价值体系，同推꧒进“两化”矿山发展的实际工作相结合，确保学习目标有的放矢，学习内容落地生根；二是把学习坚持立党为公、执政为民，同开展党的群众路线教育实践活动，保持共产党员先进性,为职工家属办实事、谋福祉相结合，通过“接地气”,增进与职工的感情,拉近与职工的距离,构建和谐劳动关系，把全矿上下的精神气凝聚在一起。三是把加强企业的领导班子建设，同提高班子的工作能力建设相结合,努力提升班子成员推动矿井各项工作科学发展的能力和水平，在理论上注重思维和思路的拓展，在实际中注重与矿井中心工作的结合。

      “两创新”是指创新学习方式、创新学习载体。在学习方式上，改变以往“🌃一言堂念念报纸，一个本抄抄笔记”的学习方式，采取集中学与分散学相结合。每月集中学习时，明确一个主题，确定一名同志作中心发言。发言同志事先必须结合本职工作进行充分准备，做到主题明确，观点鲜明，有指导性，有创建性，每个班子成员每年安排一次中心组发言。五月份中心组学习时，分管通风的副矿长王永珍围绕我矿正式进入高瓦斯矿井行列的大形势🍬，结合我矿目前的通风系统、瓦斯治理情况，从矿井瓦斯等级划分、高瓦斯矿井标准、瓦斯矿井井巷通风系统要求、矿井瓦斯管理、瓦斯抽采要求、瓦斯防治薄弱环节、瓦斯隐患监督检查七个方面，进行了认真细致的讲解。在学习载体上，矿党委充分利用现代网络信息化优势，通过下载专家讲座、多媒体演示、观看影像资料、观看录像带等形式，增强学习的多样性和生动性，确保学习过程的感知性和学习效果的有效性。五月份学习时播放了山西焦煤集团西山煤电屯兰矿“2.22”特别重大瓦斯爆炸事故案例警示教育片。六月份集中观看了焦点访谈栏目播出的国家安监总局暗查组突出检查湖南长岭煤矿、七里山煤矿情况。不仅在内容上与工作紧密结合，而且对促进矿井的安全生产起到了良好的促进作用。

      “一提升”是指提升学习效果，矿党委坚持理论联系实践，通过中心组学习，全面提升班子成员的干事水平。党委中心组在学习过程中，有意识、有目的的引导成员通过学习明确工作的方向和目标，主动地把理论知识学习转化为干好实际工作的能力，真正把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程，提高了解决实际矛盾和应对当前新形势下新问题的能力，使各项工作能够向纵深发展。通过认真学习习近平在党的群众路线教育实践活动工作会上的讲话精神和习近平就加强中央政治局自身建设等提出的五点要求后，矿党委要求班子成员查找差距“照镜子”、端正行为“正衣冠”、自我净化“洗洗澡”、对症下药“治治病”，特别是在安全生产中，严格执行三走到、三必到干部带班跟班制度，认真履行自己的工作职责，带好头，ꦺ作表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，在全矿形成了一级带一级，𓃲一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，为全矿的安全生产管理工作奠定了良好的基础。

      “基层党委的工作，就是要抓价值引领和思维引领，包括HJC黄金城的中心组学习、支部工作等等，都要与安全生产结合起来，这样才能体现出基▨层党建工作的生命力。”该矿党委书记段贵德说。

责任编辑：杨萍