今年以来，民爆公司坚持以人为本，不断创新思想政治工作的方式方法，努力提升思想政治工作水𒀰平。

         该公司认真落实思想政治工作“一岗双责”制度，各党支部建立健全了职工思想教育责任制，坚持每月召开一次安全思想教育例会。班子成员坚持做到“五个心中有数”。即：对生🔯产现场的安全状况和工作难易程度做到心中有数；对现场所需安全设施和备用材料做到心中有数；对职工安全工作态度、业务技能做到心中有数；对车间职工配置做到心中有数；对职工个性特点以及身体状况做到心中有数。&nb⭕sp;

         在创建高产高效过程中，该公司加大宣传教育力度，加强职工思想引导，将干部职工思想统一到强化安全质量标准化建设、推行雷厉风行的工作作风和自觉做好自主保安和联防互保上🍰来，有效遏制了严重“三违”的发生，规范了职工安全行为。为保证安全检查质量，该公司加大量化考核力度，要求领导班子成员带头转变工作作风，深入生产现场🍷，靠前指挥，增强对现场安全生产的控制能力，实现由事后处理到事前预防的转变。

      💧  该公司还每月举办一次专业技术培训班，总经理、党委书记和各专业部门负责人参与授课，对口职工全部参加培训，努力提高职工操作技能和素质。同时，该公司建立了“明星班组”、“明星职工”评选激励机制，通过开展“技能大赛”、“导师带徒”等活动，调动职工学习积极性。

（文\ 曹琦）