ඣ      常村矿党委直面新常态、新形势、新任务，围绕努力构建常村特色 “1234”党建工作新模式的要求，聚力打好党建引领牌，找🐽实找准党建工作与生产经营中心工作的结合点，传递压力、激发活力、催生动力、形成合力，为矿井健康有序发展提供了坚强的政治保证。

        无规矩不成方圆，该矿党委着力加强制度建设，通过规范管理，固化制度，为各项工作提供了执行依据和标准。该矿党委按照“抓业务必须抓党建，ཧ抓业务必须抓廉政”的要求，先后建立了《常村矿干部管理条例》、《常村矿大监督联运机制》、《常村矿党员量化考核制度》等规章制度，进一步完善了党委重点工作调度运行机制，加强了对干部工作作风、生活作风等的监督管理。

        该矿党委坚持“走出去，走下去，走ꦗ进去”，深入基层一线主动了解情况，围绕矿井中心任务，充分发挥党建的保障作用，扎实落实“安全生产经营管控”专题诊疗机制、政工干部与安全生产干部结对子机制，充分运用“有罚必谈”机制、“三个知道”思想政治工作法等，使党政工作相辅相成，形成互补，将党建工作融入到安全生产经营全过程。

        针对新形势、新任务🍒、新挑战，该矿党委将党咒干部教育作为工作重点，对照“两学一做”学习教育严格要求，不断提升党员干部的政治素养、党性意识。该矿党委为加强两级中心组学习，党委带头开展“六个一”活动，各基层各支部坚持做到“一课三会🦋”、“互动讲党课”、“手抄党章100天”、“五对照五自问”，不断增强学习实用性和实效性。

        与此同时，该矿各基层党支部扎实开展党建工作，不断创新形式，先后提炼出“五点式工作法”、“三型党支部管理模式”和“多维思想教育方法”等特色做法，为全矿60多个党支部提供🎃了重要参考，并充分利用“品牌党员”、“特色支部”评选，用典型引路，以榜样示范，为全矿职工选树了学习的标杆，推动了安全生产、经营管理等工作的顺利开展。

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(文/ 郝丽丽  胡佳敏)

责任编辑：孔静