连📖日来，漳村煤矿不搞平均化，不搞一刀切，注重问题导向，坚持分层分类指导，科学制定实施方案，强化帮扶指导，狠抓跟踪落实，保证了“两学一做”学习教育🐈扎实推进。

       据了解，为找准开展学习教育的着力点，漳村煤矿党委在对69个党支部、4个党总支、1000多名党员进行调查分析基础上，根据单位性质、岗位特点、工作重点等进行分类研究开展“两学一做”学习教育实施方案，生产单位结合工作重点，在安全管理、生产任务完成、难题攻关等方面定目标、定任务、定措施、定时间；业务管理科室结合安全生产中的技术难题、꧂小改小革、节支降耗、技术工艺改进等方面，进行定目标、定项目、定任务、定措施、定时间；机关政工后勤单位结合矿的中心工作，定服务项目、定服务任务、定服务措施，坚持“一把钥匙开一把锁”。

   ༒;    学习教育中，漳村煤矿强化跟踪督导、分级督导。组织组牵头制定了政工部门“一托七（一个政工部门包保7个支ꦚ部）”工作帮扶指导机制。综合组制定了矿领导联系基层党支部“联系点”，对联系支部学习教育开展情况、工作进度、亮点工作、难点工作等进行全程指导帮带，实行人人承包“责任田”。 督导组出台硬性措施，逐级把关，为每个支部、每名党员量身定制整改计划。目前，督导组共对35个党支部召开的民主评议党员情况进行反馈，其中对三家单位的民主评议党员相互批评辣味不足，自我批评避重就轻提出了通报批评。

  &nb✅sp;     该矿分类指导增强了学习教育的针对性、实效性。在安全生产、经营管理、后勤服务等不同岗位上，广大党员正进一步强化看齐意识，对照党章党规，通过深入学习讨论、认真整改落实、带头履职尽责🐻，立起党员好样子。

(文/ 王红兵  邢慧斌)

                      &nbs👍p;&nbs📖p;          2016年5月30日

责任编辑：孔静