&nb🦩sp; &ℱnbsp;   王庄矿坚持把“两学一做”作为加强党员学习教育的重要抓手，对标支部创建，深刻融入，抓实“学讲争创”四个方面，激发干事创业热情。

        抓“学”激活引领力。这个矿党委按照“三会一课”要求，认真制定𝕴学习讨论计划，突出问题，精心设计，细化安排。综合采取个人自学、集中学、研讨学、典型示范学等方式抓好学习。各党支部联系工作实际，每月至少组织一次专题讨论，提高党员认识，找到差距，明确方向。重点围绕坚定🤪理想信念，开展“入党为什么、为党做什么”专题学习讨论，引导党员自觉用党章和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，做到“讲政治、讲信念”。

        抓“讲”激活导向力。该矿党委在各党支部中开展“党课大讲堂”活动，矿党员领导班子成员带头在所在党支部讲党课，并到分管单位讲党课；党支部书记为本支部全体党员讲党课；适时组织专家到基层单☂位讲党课。不断活化党课形式，根据不同岗位、不同人员的情况，采取微型党课、现场党课、互动党课等多种形式，将教室党课转变为班组党课、车间党课、现场党课等，扩大党课范围。用好教育资源，围绕党章党规和习近平总书记重要讲话精神，党员队伍中存在的突出问题及危害，做合格党员的基本要求和实践途径，有针对性解疑释惑，引导党员发扬优秀传统精神文化，增强责任感、使命感。

 💃;       抓“争”激活示范力。该矿党委积极引导党员立足岗位作奉献当先锋，广泛开展“受教育、强党性、当先进、促发展”活动，通过创建党员先锋岗、党员责任区、党员示范区，鼓励广大党员以“四优”共产党员为标准，发挥先锋模范作用，立足本职、进取奉献。开展党员安全公开承诺活动，党员安全承诺书通过公开栏张贴、班前会宣读等多种方式进行公开，主动接受职工监督。以支部“十必讲十必做”特色竞赛活动为载体，每半年通过量化考核评分，在各党支部中形成比学赶超的良好氛围，切实提升党支部整体水平。

        抓“创”激活碰撞力。该矿党委充分发挥党员创新创效的带动作用，持续深化“双创”活动，扎实开展争当学习创新、和谐创建、安全生产、降本增效和志愿服务“五个先锋”党性实践活动，不断提升党员在职工群众中的影响力和带动力。车管科支部充分利用矿“大师工作室”和实操基地资源，开展技术培训和现场练兵，5名党员干部义务培训和实践训练32次，使8名该科员工获得高级工资格，5名员工取得技师资格，1人获得集团首席技师资格，通过率达100%；热能科运转班党员小组通过推行“绿色帐单”，从清仓利库、修旧利废中降低成本，从规范作业中寻求效能，从技术革新中进行突破，在保证供暖效果的基础上，1——5月份同比煤耗降低5%，盐耗降低18%、材料费降低5꧒.13万元。

（文/ 郭雪飞）

责任编辑：孔静